Rekrutacja na praktyki
Spokojnie. Nikt nie będzie od Ciebie wymagał takiego doświadczenia, jakiego oczekuje się od kandydata do pracy.
Od studentów często oczekuje się pewnych predyspozycji, a nie określonych kompetencji czy udokumentowanej fachowej wiedzy. Zainteresowania dziedziną, chęci i umiejętności szybkiego uczenia się, zaangażowania, inicjatywy czy kreatywności. Twardym wymogiem może być określony kierunek studiów lub znajomość języka obcego.
Zobacz jak aplikować, by dostać się na praktyki.
Zobacz, czego najczęściej wymaga się od praktykanta:
»Portret idealnego kandydata na praktyki
Wiesz, że nie spełniasz wszystkich wymagań. Ale nawet nie próbuj nie aplikować! Zobacz, jak umiejętnie stworzone życiorysy i listy motywacyjne mogą poprowadzić do sukcesu osoby, które z powodzeniem mogłyby odpaść w przedbiegach.
Masz niewielkie doświadczenie? Zobacz, jak stworzyć CV, by mimo tego dostać się na praktykę.
A może wręcz przeciwnie - stworzyłeś CV na pięć stron? Zobacz, co z tym zrobić.
Niektóre firmy wyłaniają praktykantów drogą konkursu. Ci, którzy najlepiej rozwiążą określone zadania będą mogli wykazać się w bynajmniej niewirtualnym biznesie.
»Gra i konkurs na początek kariery
Ania Wrzosek karierę w Procter&Gamble zaczynała od praktyk. Zobacz, co o jej aplikacji mówią specjaliści od HR.