"Dziury w karierze" to problem, który w polskich realiach dotyka wiele osób – nie tylko szeregowych pracowników, ale także tych z wyższym wykształceniem. Nawet najlepszemu specjaliście może się zdarzyć, że przez jakiś czas będzie bez pracy. To nie żaden wstyd. Ale jeśli przerwa jest długa i trudną ją uzasadnić "siłą wyższą" (powrotem na studia, urlopem wychowawczym) – większość osób stara się ją w życiorysie ukryć.

Nie musisz pisać w CV o przerwie spowodowanej kłopotami ze znalezieniem pracy. Jeśli właśnie teraz masz tę "przerwę", to pisząc o poprzednim miejscu zatrudnienia nie podawaj zakończenia współpracy. Pamiętaj, że generalną zasadą jest "nie kłamać" Ale nie ma zasady "pisz wszystko". Wystarczy, jeśli podasz, że Twoja ostatnia praca rozpoczęła się w np. w 2002 roku. O szczegółach opowiesz najwyżej podczas rozmowy kwalifikacyjnej.
 
Jeśli w trakcie tej przerwy pracowałe(a)ś tymczasowo lub w branży zupełnie odbiegającej od Twojego profilu, wpisz to koniecznie do CV. Pamiętaj, że wielu pracodawców doświadczyło przerw w pracy i może mieć więcej zrozumienia dla Twojej sytuacji niż Ci się wydaje.

A jak się zachować, jeśli od czasu odejścia z poprzedniej firmy niczego nie udało Ci się znaleźć? Ostatecznie możesz powiedzieć, że zrobiłe(a)ś sobie przerwę np. na zwiedzanie Grecji. Pracodawca nie powinien wnikać w Twoje pozazawodowe wojaże – a takie wytłumaczenie jest zawsze lepsze niż przyznanie się do porażki w poszukiwaniu pracy albo, co gorsza, do bezczynności.