W dobie kryzysu na rynku pracy szczególnego znaczenia nabiera sposób prezentacji kandydatów.

Firmy prześcigają się w pomysłach, jak skutecznie sprzedać swój towar – produkty lub usługi. Twoją usługą jest Twoja praca – czy sprzedajesz ją równie skutecznie?

Jak napisać dobre CV, które zainteresuje każdego pracodawcę? Odpowiada Maja Karwacka z AG TEST Human Resources.

CV amerykańskie jest określane jako "resume", w przeciwieństwie do przyjętego powszechnie w Europie "curriculum vitae". To podsumowanie dokonań i umiejętności, a nie przebiegu życia.

Duże emocje wśród kandydatów do pracy budzi konieczność przysłania zdjęcia. Niektórzy pracodawcy oczekują tego od każdego pracownika, inni - tylko od tych, którzy będą pełnić "reprezentacyjne" funkcje.

Dziesiątki poradników, setki wzorów cv w Internecie, szkolenia organizowane przez biura karier nie pomagają. Część osób poszukujących pracy robi poważne błędy w podstawowym elemencie aplikacji, czyli życiorysie.

Napisanie dobrego CV nie jest łatwym zadaniem. Zwłaszcza, że istnieje wiele różnych poradników i wzorców, które mają zapewnić sukces w ubieganiu się o pracę. A do tego jeszcze przecież osoba, która przeprowadza rekrutację, może mieć swoje własne preferencje odnośnie formy graficznej czy doboru informacji.

Znalezienie pracy, praktyk czy szkoły w krajach Unii z pewnością ułatwi specjalny, europejski życiorys zaprojektowany według określonych kryteriów, który zagwarantuje, że informacje w nim zawarte będą czytelne dla przyszłego pracodawcy.

Napisanie dobrego CV może być kluczem do sukcesu. Większość rekruterów od niego zaczyna przeglądanie aplikacji kandydata. Jeśli nie znajdzie w nim potrzebnych informacji - przechodzi do kolejnej osoby.