Szukanie pracy i wysyłanie CV do pracodawców przestają kojarzyć się tylko z przeglądaniem ogłoszeń w momencie, gdy stracą pracę. Ponad połowa menedżerów i specjalistów deklaruje, że biernie szuka pracy. Jak to robią?

Cudze chwalicie, swojego nie znacie - powiedzenie bardzo trafnie oddające sposób postrzegania polskich pracowników i kandydatów na stanowiska w różnych branżach i na poziomach doświadczenia zawodowego. O ile bez trudu doceniamy umiejętności znajomych, przełożonych i współpracowników, o tyle wachlarz naszych kompetencji i potencjału zawężamy do minimum wpisującego się w szablonowe rubryki w CV. Tymczasem nieznajomość własnych atutów szkodzi!

Kryzys sprawił, że liczba ofert pracy zmalała, a konkurencja wśród poszukujących pracy wzrosła. Konieczność wyróżnienia się na tle innych kandydatów zrodziła nowe, kreatywne pomysły na CV. Czy są one skuteczne? Jakie błędy są w nich najczęściej popełniane? O odpowiedź poprosiliśmy zarówno ekspertów HR, jak i społeczność Pracuj.pl w serwisie społecznościowym Facebook.