Czy inwestycja w kapitał ludzki może pomóc menedżerom złagodzić skutki gospodarczej huśtawki? Nie od dziś wiadomo, że inwestowanie w rozwój osobisty i zawodowy jest wartością ponadczasową. Niezależnie od rodzaju wykonywanej pracy oraz stanowiska warto stale uzupełniać swoje wykształcenie czy podnosić kwalifikacje. Może to w dłuższej perspektywie zaowocować podwyżką lub zmianą stanowiska. Jak ta sytuacja wygląda w czasach kryzysu, kiedy firmy obcinają wszystkie wydatki, także te przewidziane na szkolenia i podnoszenie kwalifikacji pracowników?

Tysiące osób każdego roku decyduje się na studia podyplomowe. „Pęd do wiedzy” wśród młodych ludzi staje się coraz bardziej powszechny. Uczelnie starają się sprostać tym oczekiwaniom.

Jak uniknąć po studiach służby wojskowej? Studia doktoranckie mogą ułatwić ucieczkę przed koszarami. Mogą też w wielu przypadkach pomóc w karierze zawodowej.

Dyplom Master of Business Administration nie gwarantuje już – jak kilka lat temu – znalezienia świetnej pracy. Ale nadal znacznie to ułatwia. Może go zdobyć nie tylko ekonomista.

Tylko nieco ponad stu Polaków ma ukończony kurs ACCA – dyplomowanego księgowego, Do egzaminów podchodzi kolejnych kilkuset. Na świecie finansowy MBA kończy też kilkaset, ale tysięcy.

Studenci SGH mówią, „że panuje tu specyficzna atmosfera. Trudno ją określić, ale wszyscy studenci znają ją bardzo dobrze”. Chcesz się dowiedzieć, co to za uczucie?

Na ile tytuł doktora pomaga w karierze, a na ile przeszkadza, bo pracodawcy boja się zatrudniać ludzi zbyt mądrych? Czy studia podyplomowe zdobyte w nikomu nie znanej szkole mogą być pomocne?

Według badań firmy topmba.com w Europie Środkowej gwałtownie rośnie popyt na absolwentów szkół MBA. Prognoza na rok 2001 mówi, że firmy naszej części Europy zatrudnią o 25% więcej posiadaczy tego tytułu niż rok temu.

W jaki sposób MBA może pomoc w karierze zawodowej? Czy faktycznie może pomoc - czy rzeczywiście jest wart wiele, czy raczej jest to miły gadżet w CV? O to pytamy specjalistów i menedżerów persoalnych.