Przemawiają za tym liczne badania wskazujące na rosnące potrzeby szkolenia na odległość oraz zachowania rynku, które potwierdzają większe zamówienia firm i osób prywatnych na kursy e-learningowe. Istotną rolę w rozwoju tego rodzaju szkoleń nadaje Strategia Lizbońska, która zakłada, że „ do 2010 roku Europa powinna stać się najbardziej dynamiczną i konkurencyjną gospodarką opartą na wiedzy".


E-learning, posługując się multimedialnymi możliwościami komputera i Internetem, pozwala na skuteczne poznanie zawartego w kursie materiału, zaliczenie testów z nabytej wiedzy, uzyskanie certyfikatu, a nawet ukończenie studiów. Ta forma nauki umożliwia również współpracę i wymianę informacji na odległość, kontakt z naukowcami oraz dostęp do zasobów wiedzy całego świata.


Oczywistymi korzyściami e-learningu są: optymalizacja czasu i oszczędność środków finansowych. Uczący się nie traci czasu na dojazd, ani nie musi stawiać się na określoną godzinę w wyznaczonym miejscu. Do nauki zabiera się wtedy, kiedy sam uzna, że jest na to dobry moment i przerabia materiał we własnym tempie. Informacje o szybkości rozwoju uczestników kursów i osiąganych wynikach, umożliwiają lepiej określać potrzeby szkoleniowe firm, co w rezultacie przekłada się na wzrost wydajności pracy.


Zaletą szkoleń on-line jest wysoka skuteczność zapamiętywania zawartego w nich materiału, która wynika z syntetycznie przedstawionej wiedzy, odpowiednio dobranych ćwiczeń i wykorzystania technik multimedialnych do prezentowania materiału. Możliwość sprawdzania wiedzy w testach i quizach, pozwala uczestnikowi kursu na samodzielne monitorowanie czynionych przez niego postępów i ocenę stopnia opanowania poszczególnych etapów szkolenia.


E-learning przysparza wymiernych oszczędności firmom. Eliminuje on koszty administracyjne w postaci noclegów osób szkolących się, ich podróży i wyżywienia. Pracownicy nie odrywają się od swoich zajęć, bez względu na to czy pracują w biurze, czy w terenie.


Niezaprzeczalną korzyść szkolenia na odległość przynosi możliwość zaliczenia kursu przez wszystkich pracowników w firmie, co przy tradycyjnej formie nauki nie byłoby w ogóle możliwe.


Gotowe lub dedykowane kursy e-learningowe otwierają możliwość zdobywania wiedzy w wielu dziedzinach. Na rynku są dostępne kursy podstawowych umiejętności, jak np.: obsługi MS Office, Adobe, projektowania stron www czy nauki języków obcych, jak też kursy negocjacji lub badań w zakresie poziomu posiadanych umiejętności i kompetencji. Kursy dedykowane mogą odpowiadać dowolnie sprecyzowanym przez firmę potrzebom lub też uwzględniać wymagania lokalnych społeczności. W firmach największym powodzeniem cieszą się szkolenia związane z techniką sprzedaży i obsługą klienta, zapoznające nowicjuszy z przepisami w firmie, ale też wspierające wdrożenia nowych standardów w firmie.


E-learning na pewno staje się popularny, gdyż jest szansą zarówno dla tych, którzy pracują zawodowo i muszą odbywać stosowne szkolenia, jak i dla tych, którzy chcą powrócić do pracy i stoją przez koniecznością doskonalenia swoich kompetencji. Przede wszystkim jednak dla każdego, kto chce liczyć się na rynku pracy, jest źródłem nieograniczonej wiedzy.