Dokumenty Europass

Dokumenty Europass są przeznaczone dla tych, którzy ubiegają się o nową posadę – niezależnie od tego, czy jest to pierwsza, czy kolejna praca i na jakie stanowisko aplikują. Dzięki nim można w profesjonalny, przejrzysty sposób przedstawić potencjalnemu pracodawcy swoje dossier, dokładnie określić stopień znajomości języka obcego (nie tylko poprzez wymienianie uzyskanych certyfikatów, ale przede wszystkim poprzez opis rzeczywistych umiejętności) oraz w sposób zrozumiały dla każdego pracodawcy w Unii Europejskiej zaprezentować zakres wiedzy zdobytej podczas studiów czy nauki w szkole zawodowej. Dzięki dokumentom Europass kandydaci do pracy mogą przedstawić szczegółowe informacje o swoich umiejętnościach nabytych w trakcie staży, szkoleń czy praktyk zawodowych.


Korzyści z Europassu mogą czerpać nie tylko osoby ubiegające się o pracę, ale także pracodawcy. Dzięki tym dokumentom pracodawcy są w stanie o wiele łatwiej i precyzyjniej weryfikować umiejętności i doświadczenie kandydatów, porównywać ich kwalifikacje by w rezultacie wybrać tych, którzy rzeczywiście odpowiadają stawianym wymaganiom. Formularze Europass doceniane są przez bardzo różnych pracodawców. Dla przykładu przedstawić można korzyści płynące z posługiwania się dwoma popularnymi formularzami –
CV i Paszport Językowy.

Lokalni, polscy pracodawcy dzięki Europass CV mogą znacznie uprościć i usystematyzować rekrutację, a także zapomnieć o mozolnym procesie wyboru pracownika na podstawie niemal nieporównywalnych, różnorodnych życiorysów. Ten dokument jest zresztą bardzo pomocny także dla międzynarodowych firm, które działają w różnych krajach Unii Europejskiej. Dla takich korporacji ogromne znaczenie ma utrzymanie jednakowych standardów na wszystkich rynkach objętych działalnością, możliwość porównania kwalifikacji potencjalnych pracowników jest więc dla nich kluczowa. Taką możliwość, już podczas pierwszej fazy weryfikacji kandydatów, dadzą wyłącznie ustandaryzowane życiorysy przygotowane na podstawie formularza Europass CV. Pracodawcy zagraniczni natomiast, którzy mają do czynienia z polskimi kandydatami, z pewnością docenią profesjonalne, przejrzyste życiorysy Europass CV - zwłaszcza, jeśli będą one napisane w ich rodzimym języku.

Większość pracodawców chce znać rzeczywisty stopień znajomości języków obcych kandydatów, zanim zdecyduje o ich przyjęciu do pracy. Europass – Paszport Językowy rozwiąże wątpliwości, które budzić mogą różnego typu certyfikaty językowe. Świadczą one co prawda o teoretycznych kompetencjach językowych kandydata do pracy, nie określają jednak rzeczywistego poziomu znajomości języka czy też swobody i doświadczenia w posługiwaniu się nim. 

Rynek pracy staje się coraz bardziej wymagający. Pracodawcy poszukują profesjonalnych, wysokowykwalifikowanych pracowników, a konkurencja rośnie. Dlatego właśnie każdy, kto chciałby uzyskać przewagę na rynku pracy powinien skorzystać z  dokumentów Europass: Europass - CV, Europass – Paszport Językowy, Europass – Suplement do Dyplomu, Europass – Suplement do Dyplomu Potwierdzającego Kwalifikacje Zawodowe oraz Europass – Mobilność.
 

Dokumenty wchodzące w skład pakietu Europass w skrócie:

Europass - CV to profesjonalny szablon życiorysu, który samodzielnie wypełnia szukający pracy. Wpisuje do niego zarówno informacje, które tradycyjnie znajdują się w CV (wiek, wykształcenie, poprzednie miejsca pracy…), lecz – co ważniejsze – informacje o umiejętnościach technicznych, artystycznych czy o poziomie biegłości w języku obcym. Europass CV (podobnie jak i Paszport Językowy) można pobrać za darmo z Internetu (www.europass.europa.eu) w 25 wersjach językowych.

Europass – Paszport Językowy to przydatny dokument do określenia swojego stopnia biegłości w posługiwaniu się językiem obcym. Także i ten formularz szukający pracy wypełnia sam (do wypełnienia na stronie www.europass.europa.eu), przy czym metoda określenia stopnia biegłości jest unikalna. Określa się bowiem w sześciostopniowej skali umiejętność rozumienia, mówienia i pisania w danym języku, zaś stopnie określone są bardzo przejrzyście na przykładach zastosowania języka obcego w codziennych sytuacjach.

Europass – Suplement do Dyplomu wydawany jest od 1 stycznia 2005 r. przez szkoły wyższe razem z dyplomem ukończenia studiów. Dokument ten dostarcza pełnych informacji na temat wiedzy, umiejętności i kompetencji zdobytych podczas studiów, a także szczególnych osiągnięć absolwenta oraz jego uprawnień zawodowych. Suplement wydawany jest po polsku i na życzenie w jednym z pięciu języków obcych: angielskim, niemieckim, rosyjskim, francuskim i hiszpańskim.

Europass – Suplement do Dyplomu Potwierdzającego Kwalifikacje Zawodowe to dokument opisujący zakres kompetencji osoby posiadającej dyplom zawodowy. Dokument ten jest wydawany  przez Okręgowe Komisje Egzaminacyjne dla tych absolwentów ponadgimnazjalnych szkół zawodowych, którzy zdali zewnętrzny egzamin potwierdzający kwalifikacje zawodowe. Dokument prezentuje umiejętności, kompetencje posiadacza dyplomu, a także określa zawody, do wykonywania których jest on uprawniony. Ten suplement jest wydawany w jęz. polskim i na życzenie w jęz.  angielskim.

Europass – Mobilność  to dokument potwierdzający okres nauki, szkolenia, praktyki czy stażu realizowanego w krajach UE i EOG po 01.01.2005 r. oraz prezentujący uzyskane w jego trakcie umiejętności i kompetencje. Wydaje go Krajowe Centrum Europass na wniosek krajowej instytucji (np. uczelni bądź firmy) organizującej kształcenie, praktykę lub staż.