Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi
Zapraszamy do udziału w IX edycji konkursu.
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych – organizator Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi od lat promuje firmy dążące do stałego podnoszenia jakości kapitału ludzkiego oraz udoskonalania strategii zarządzania nim.
Celem Konkursu jest badanie kondycji zzl w przedsiębiorstwach funkcjonujących na polskim rynku. Procedura Konkursu jest dwuetapowa. W pierwszym etapie firmy dokonują samooceny wypełniając specjalnie skonstruowaną ankietę. W drugim etapie przeprowadzany jest przez niezależnego audytora audyt, który weryfikuje samoocenę i pogłębia analizę zzl w firmie. Na podstawie informacji uzyskanych w obu etapach postępowania konkursowego Komitet Oceniający wyłania Laureatów, spośród nich Kapituła Nagrody nagradza najlepsze firmy. W skład Kapituły wchodzą m.in. Minister Pracy i Polityki Społecznej, Prezydent Polskiej Konfederacji Pracodawców Prywatnych, Prezes Polskiej Fundacji Promocji Kadr i Prezes Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami.
Każdą edycję Konkursu zamyka uroczysta gala wręczenia nagród i wyróżnień oraz publikacja raportu „Zarządzanie Zasobami Ludzkimi. Kreowanie nowoczesności” i opracowań zawierających opisy najlepszych praktyk zzl stosowanych przez nagrodzone firmy.
Na zwycięzców Konkursu LZZL czekają:
- Złota Statuetka i tytuł Lidera ZZL (dla dużych firm)
- Złoty Wawrzyn dla trzykrotnego zdobywcy tytułu Lidera ZZL (dla dużych firm)
- Szafirowa Statuetka i tytuł Lidera ZZL (dla małych firm)
- Srebrny Wawrzyn dla trzykrotnego zdobywcy tytułu Lidera ZZL (dla małych firm)
- Bursztynowe Statuetki za osiągnięcia w poszczególnych obszarach zzl
- Kryształowa Statuetka dla trzykrotnego zdobywcy jednej z Bursztynowych Statuetek
Laureaci Konkursu LZZL otrzymują dyplomy oraz prawo posługiwania się znakiem i hasłem nagrody z podaniem roku w którym została przyznana.
MIERZ WYSOKO!
ZOSTAŃ LIDEREM ZARZĄDZANIA ZASOBAMI LUDZKIMI 2008
Więcej informacji na: http://www.ipiss.com.pl/lider/index.php?edycja=9
