Prawo pracy 2008
W dniach 23 – 24, 25 października 2006 r. w hotelu Bristol, w Warszawie odbędzie się doroczna konferencja organizowana przez Institute for International Research pt. „Prawo Pracy 2008”. To wyjątkowa okazja, by ponownie spotkać się w gronie praktyków i ekspertów, wymienić się poglądami, przedyskutować nurtujące Państwa problemy.
Pierwszy dzień konferencji rozpocznie się przedstawieniem prawnych uregulowań procesu rekrutacji z uwzględnieniem zakazu dyskryminacji i ochrony danych osobowych, w trakcie następnej sesji wraz z prof. dr hab. Andrzejem Patulskim zastanowimy się nad optymalną formą zatrudnienia dla menedżerów i specjalistów, która jednocześnie będzie korzystna dla zakładu pracy.
Podczas takiego spotkania nie sposób pominąć skomplikowanej tematyki czasu pracy – dr hab. Arkadiusz Sobczyk przedstawi uczestnikom praktyczne rozwiązania, mamy nadzieje że również do zastosowania w Państwa organizacjach.
Wśród tematów poruszanych w trakcie konferencji znajdą się także sesje dotyczące ochrony prawnej interesów pracodawcy w przypadku prób pozyskiwania pracowników przez konkurencję. Wskażemy jak przedsiębiorstwa mogą się przed tym bronić i jak odpowiednimi rozwiązaniami zapobiegać takim sytuacjom.
Drugi dzień konferencji poświęcimy na doświadczenia płynące z już ponad rocznego obowiązywania ustawy o informowaniu pracowników i przeprowadzaniu z nimi konsultacji.
Natomiast adw. Bartłomiej Raczkowski omówi nam praktyczne aspekty negocjacji ze związkami zawodowymi zakresie zbiorowych praw i obowiązków.
Będą również mogli Państwo poznać zagadnienia odpowiedzialności odszkodowawczej pracodawców wobec pracowników, które na podstawie orzecznictwa przedstawi sędzia Zbigniew Szczuka, Wiceprezes Sądu Okręgowego Warszawa – Praga.
Formuła naszego spotkania gwarantuje możliwość wysłuchania specjalistów i stwarza okazję do wymiany doświadczeń i opinii między uczestnikami. Jest to wyśmienita okazja do znalezienia odpowiedzi na pytania o możliwości i ograniczenia, jakie dają przepisy Kodeksu Pracy.
Menedżer ds. Zarządzania Zasobami Ludzkimi oprócz dobrego przygotowania prawnego i zawodowego, powinien posiadać wiedzę z pogranicza psychologii i psychologii pracy, w sytuacji gdy jest odpowiedzialny za moderowanie i projektowanie rozwiązań obejmujących całą firmę i jej pracowników.
Dlatego też Państwa uwadze polecamy dzień specjalny konferencji pt. „Elementy psychologii w Zarządzaniu Zasobami Ludzkimi ”, który odbędzie się w dniu 25 października 2007 r.
Warsztat pozwoli na lepsze zrozumienie psychologicznych metod ukierunkowywania i zmieniania zachowań pracowników, roli jaką może odgrywać dział personalny i narzędzi jakie może stosować. Wskażemy na czym polegają psychologiczne mechanizmy podejmowania decyzji, w jaki sposób interweniować w problemy skłóconego zespołu, jak udzielać negatywnych i pozytywnych informacji zwrotnych.
Zapraszamy na stronę konferencji: www.iir.pl/T0402
W przypadku pytań prosimy o kontakt:
Aleksandra Bartosińska
kierownik projektu
aleksandra.bartosinska@iir.pl
tel.: 022 420 55 31
Udział w tym spotkaniu stwarza uczestnikom szansę na uzyskanie odpowiedzi na nurtujące pytania i skonsultowanie się z najlepszymi specjalistami z zakresu prawa pracy.
