Szkolenie prawne warunki zastosowania telepracy
16 października br. weszła w życie nowelizacja Kodeksu pracy wprowadzająca zmiany w zakresie tzw. telepracy. W Polsce przedsiębiorcy nie mają wystarczającej wiedzy na temat efektywnego wykorzystania telepracy. A daje ona wielkie szanse.
Telepraca pozwala zmniejszyć koszt prowadzenia działalności gospodarczej, zwiększa możliwości zatrudnienia osób nie mogących podjąć innej formy współpracy, wyrównuje dysproporcje w zatrudnieniu między terenami wiejskimi a miejskimi.
Celem zwiększenia wiedzy przedsiębiorców i pracowników organizowane są szkolenia z zakresu telepracy. Najbliższe odbędzie się 12 listopada w Warszawie. Tematyka prelekcji obejmie m.in prawne warunki zastosowania telepracy, prawa i obowiązki stron, przeniesienie praw autorskich, ochronę prywatności pracownika, czy zarządzanie czasem pracy. Prelekcje wygłoszą: dr Grzegorz Sibiga, mec. Grzegorz Orłowski i mec. Zbigniew Okoń.
Seminarium skierowane jest zarówno do pracowników, jak i pracodawców, którzy są zainteresowani tą formą zatrudnienia. Obecnie w Polsce korzystają z niej głównie osoby pracujące na tzw. własny rachunek, czyli przede wszystkim studenci. Ustawa ma to zmienić. Jej twórcy założyli wzrost liczby telepracowników zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
Najważniejsze zmiany, jakie wprowadziła nowelizacja Kodeksu pracy, to: możliwość zmiany sposobu i miejsca pracy w trakcie zatrudnienia; obowiązek dostarczenia pracownikowi niezbędnego sprzętu, a następnie jego ubezpieczenie, instalacja, serwis i konserwacja; uprawnienia kontrolne pracodawcy (i tu możliwość zawarcia dodatkowej umowy określającej zasady wykorzystywania sprzętu, sposoby komunikacji z pracodawcą, czy zasady i formę kontroli).
Telepracownik ma takie samo prawo do awansów i szkoleń, jak pozostali pracownicy. Może korzystać z urządzeń w zakładzie pracy, jak również z rozwiązań socjalnych oferowanych w zakładzie na równi ze wszystkimi. Forma ta jest bardzo korzystna dla osób pracujących w branży informatycznej – programistów, grafików, administratorów sieci, projektantów, ale także dla dziennikarzy, architektów, edytorów, copywriterów, fotografików, specjalistów HR i PR, czy też pisarzy. W dużej mierze dotyczy kobiet będących na urlopie macierzyńskim, a chcących zatrzymać stanowisko pracy oraz osób niepełnosprawnych. Pozwala pogodzić życie rodzinne z zawodowym.
Zapraszamy na seminarium 12 listopada. Prawnicy specjalizujący się w prawie pracy odpowiedzą na Państwa pytania.
Więcej informacji na stronie: http://www.lexinar.com/prt/view/tazp.html
Patroni medialni: Pracuj.pl, Krajowa Izba Gospodarcza, Konfederacja Pracodawców Polskich, Inwestycje.pl, Niepełnosprawni.pl; Jobs.pl, Telepraca.net, Pracazdalna.eu, Monitor Prawa Pracy, IPO.pl, Softy.pl.
Kontakt z organizatorem:
Software Konferencje
Małgorzata Dziurzyńska
malgorzata.dziurzynska@software.com.pl
tel. 0-22 427 32 82
fax. 0-22 427 36 69
