Zawód audytor
Audyt wewnętrzny zawsze był zawodem z założenia niezależnym.
Audytor miał oceniać firmę, dla której pracuje lub na zlecenie innej instytucji przeprowadzać kontrole i doradzać w kwestiach finansowych. A więc, jako biegły ekspert, któremu powierza się kontrolę i sporządzanie raportów na temat funkcjonowania danej firmy lub instytucji, nie powinien ulegać żadnym naciskom lub wpływom innych osób. Aby tak rzeczywiście było, na początku tego roku wprowadzono nowe przepisy regulujące zasady pracy audytora.
Od momentu wprowadzenia nowych rozporządzeń procedura zwolnienia z pracy audytora wymaga zgody Głównego Inspektora Audytu Wewnętrznego. Nowe przepisy wymierzone są przede wszystkim w kierowników jednostek samorządowych, którzy w innym przypadku mogliby nadużywać swojej władzy we własnych interesach. Przepisy te maja zapobiegać sytuacjom, w których kierownik jednostki – pod presją zwolnienia z pracy – wymusza na audytorze konkretne zachowania.
Samorządowcom nie podoba się jednak nowe prawo i zarzucają mu, że nadmiernie ingeruje w ich uprawnienia.
Danuta Kamińska, skarbnik miasta Katowice uważa, że audytor powinien być przede wszystkim osoba zaufaną i służyć obiektywną radą i opinią swojemu kierownikowi. Bo to ostatecznie ten ostatni odpowiada za gospodarkę finansową instytucji, audytor natomiast nie ponosi żadnych konsekwencji.
Myślę, że wiele należałoby w tym zakresie zmienić, a przede wszystkim pozwolić samorządom decydować o sposobie zorganizowania audytu. Trzeba byłoby również zlikwidować absurdalne przepisy i nałożyć odpowiedzialność na audytorów za efekty ich pracy.
Pani Barbara Antkiewicz – audytor wewnętrzny, uważają, że nowe przepisy są niezbędne, aby wyeliminować próby wywierania nacisku na audytora przez kierownika jednostki. Zwłaszcza w przypadku, gdy w sprawozdaniu audytora miałaby się znaleźć krytyka działań kierownika.
Wprowadzone obecnie zmiany mają na celu zapewnienie pełnej niezależności opinii wydanej przez audytora na temat funkcjonowania jednostek samorządu terytorialnego. Nie dają też możliwości wymierzania sankcji za podjęte przez niego, niezależnie decyzje.
W przypadku błędów lub osiągania miernych wyników przez audytora jego sprawę może rozstrzygnąć jedynie Główny Inspektorat Audytu Wewnętrznego.
Audytor jest więc obecnie zawodem prawnie chronionym i nie musi obawiać się już nieuzasadnionego zwolnienia. Jak mówi Maciej Klukowski, audytor:
Pozwala to na pełną niezależność wyboru przez audytora obszarów działania jednostki.
