Konkurs Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi
15 stycznia 2010 r. ruszyła XI edycja Konkursu "Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi". Do udziału w konkursie mamy przyjemność zaprosić wszystkie firmy dostrzegające wagę zasobów ludzkich.
Instytut Pracy i Spraw Socjalnych, organizator Konkursu Lider Zarządzania Zasobami Ludzkimi, od lat promuje firmy dążące do udoskonalania strategii zarządzania kapitałem ludzkim. Celem Konkursu jest badanie kondycji ZZL w przedsiębiorstwach funkcjonujących na polskim rynku i upowszechnianie wiedzy o ich największych osiągnięciach w tym obszarze.
Procedura Konkursu jest dwuetapowa. W pierwszym etapie firmy dokonują samooceny wypełniając specjalnie skonstruowaną ankietę. Na drugi etap składa się audyt dokonany przez niezależnych ekspertów. Na podstawie informacji uzyskanych w obu etapach postępowania konkursowego Kapituła Nagrody Konkursu wyłania spośród firm biorących w nim udział Laureatów.
Od pierwszej edycji opiekę nad tą inicjatywą sprawuje Prezes Narodowego Banku Polskiego.
Na zwycięzców Konkursu LZZL czekają:
Złota Statuetka i tytuł Lidera ZZL (w kategorii dużych firm),
Szafirowa Statuetka i tytuł Lidera ZZL (w kategorii małych i średnich firm),
Złoty Wawrzyn dla trzykrotnego zdobywcy tytułu Lidera ZZL (w kategorii dużych firm),
Szafirowy Wawrzyn dla trzykrotnego zdobywcy tytułu Lidera ZZL (w kategorii małych i średnich firm),
Bursztynowe Statuetki za osiągnięcia w poszczególnych obszarach ZZL,
Kryształow Statuetka dla trzykrotnego zdobywcy jednej z Bursztynowych Statuetek.
Laureaci Konkursu LZZL otrzymują Dyplomy oraz prawo posługiwania się znakiem i hasłem nagrody, z podaniem roku, w którym została przyznana.
Więcej informacji na stronie Konkursu.