Zarządzanie kapitałem ludzkim u progu powrotu koniunktury

Przed rokiem, w obawie przed kryzysem, wielu menedżerów podejmowało decyzje o redukcji kosztów, co przekładało się na redukcję stanu zatrudnienia. Dziś wielu menedżerów zastanawia się, jak wykorzystać pierwsze symptomy poprawy koniunktury. Personel ponownie staje w centrum uwagi kierownictwa.

Polityka HR ma istotny wpływ na wizerunek organizacji. Podmiotami polityki HR są przecież wszyscy pracownicy, Ci sami pracownicy, od których wyników pracy zależy postrzeganie organizacji na zewnątrz. Stąd też objęcie przez organizatora – Centrum Edukacji i Biznesu - cyklem „Pozytywny wizerunek organizacji” konferencji HR.

Celem konferencji „Zarządzanie kapitałem ludzkim u progu powrotu koniunktury” jest zapoznanie menedżerów, w szczególności menedżerów działów personalnych ze zróżnicowanymi kierunkami działań, jakie mogą podjąć, aby przygotować organizację na nadchodzące zmiany. Ponieważ nowoczesne zarządzanie nie może obejść się bez nowoczesnej informatyki konferencja będzie doskonałą okazją do zapoznania się z najlepszymi dostawcami i rozwiązaniami dedykowanymi zarządzaniu personelem.

Ambicją organizatorów jest aby poruszana problematyka prezentowana była uczestnikom konferencji w przystępny sposób, w ciekawej formie, a to dzięki  uczestnictwu w konferencji ekspertów tematyki HR znanych jednocześnie z umiejętności prowadzenia interesujących, inspirujących prelekcji.

W czasie konferencji odbędzie się przyznanie nagród publiczności Złoty Horyzont HR i Srebrny  Horyzont HR. Uczestnicy wyłonią zwycięzców najbardziej przydatnych rozwiązań informatycznych i metodyki zaprezentowanej na konferencji.

Więcej o konferencji i warunki udziału w wydarzeniu dostępne są na stronie www.ceib.com.pl/hr.html

Zgłoszenie udziału do 30 marca gwarantuje udział bezpłatny