Celem akcji jest aktywizacja zawodowa kobiet poprzez edukację uczestniczek. Specjalnie przygotowane testy i ćwiczenia pozwolą kobietom odkryć swoje mocne strony, rozwijać się i zdobyć nowe kompetencje. A co najważniejsze, „Uwaga, praca!” ułatwi wejście na ścieżkę kariery zawodowej!

Rodzina powinna być miejscem, w którym można odnaleźć miłość, zrozumienie i wsparcie. Dla dziecka jednocześnie stanowi pierwsze i najważniejsze środowisko rozwojowe. W pełni powinna zaspokajać potrzeby fizyczne i psychiczne. Należy pamiętać, że na kształtowanie osobowości dziecka pierwszy wpływ wywierają rodzice.

Przemoc psychiczna towarzyszy każdemu innemu rodzajowi przemocy, przybiera formę gróźb, szantażu, zastraszania, wymuszania i poniżania. Często trudno ją rozpoznać, ale jej skutki bywają tragiczne. Jak obronić się przed przemocą psychiczną?

Czy kiedykolwiek wyobraziłaś sobie, że jesteś kobietą niezależną finansowo, zarabiasz tyle, ile chcesz, możesz zrealizować wszystkie swoje marzenia? Jeśli nie, to zrób to natychmiast i... spróbuj urzeczywistnić tę wizję. To wcale nie jest niemożliwe.

Wybór opiekunki to jeden z ważniejszych wyborów nie tylko dla ciebie, ale także dla twojego dziecka. Nawet jeżeli wcześniej nie miałaś okazji nikogo rekrutować do pracy, teraz musisz sprostać temu niełatwemu zadaniu.

Wiele kobiet spodziewających się dziecka i tych, które je właśnie urodziły, ze strachem myśli o długiej przerwie od pracy, znajomych i życia towarzyskiego. Zwłaszcza, jeśli są to kobiety dynamiczne, energiczne i aktywne zawodowo.

Ze statystyk wynika, że każdy choć raz w życiu był celem lub świadkiem przemocy psychicznej w pracy. Według powszechnej opinii o biurowych tyranach - są to mężczyźni. Tymczasem ze statystyk wynika, że przemoc psychiczna w 40% przypadków jest dziełem kobiet. Ich ofiarami natomiast są inne kobiety.

Pragnąc nade wszystko sprostać obowiązkom i wyzwaniom codziennego dnia, zapominamy o tym, że organizm człowieka co jakiś czas potrzebuje odpoczynku. Okazuje się, że wielu ludziom dużo trudniej jest odpocząć niż ciężko pracować.

Urodziłaś dziecko i przebywasz na urlopie macierzyńskim. Powoli zaczyna dochodzić do ciebie, że w podobny sposób spędzasz dzień po dniu - karmienie, przewijanie, zabawa, spacer. Jak sobie radzić? Czy można być szczęśliwą, siedząc kilka miesięcy w domu z dzieckiem?

Tradycyjny podział ról w związku zanika - coraz częściej to kobiety zapewniają rodzinie utrzymanie, podejmują decyzje i poświęcają się pracy, podczas gdy na mężczyzn spadają typowo domowe obowiązki. Co taka zamiana ról oznacza dla związku? Jak partnerzy mogą radzić sobie w nowej rzeczywistości?

Dla nikogo nie jest już tajemnicą, że obok zewnętrznych gratyfikacji, zasadnicze znaczenie dla jakości wykonywanej pracy ma motywacja wypływająca z wewnątrz. Chociaż nie zapewnia ona sukcesu, zazwyczaj bardzo mu sprzyja.

Do tej pory byłaś z dzieckiem niemal 24 godziny na dobę, teraz ma się to zmienić. Musisz liczyć się z faktem, że Twoja decyzja o powrocie do pracy spowoduje małą rewolucję w domu. Może to być stresujące nie tylko dla dziecka, ale i dla Ciebie.

Trzymając w ramionach nowo narodzone dziecko kobieta nie wie jeszcze, co będzie dalej. Jak będą wyglądały najbliższe godziny, dni, miesiące, lata - może sobie tylko wyobrażać. Ale jedno wie na pewno - nic nie będzie już takie samo.

Kobieta budowlaniec, na hali produkcyjnej czy też za kierownicą miejskiego autobusu lub taksówki już nikogo nie dziwi. Panie coraz śmielej wkraczają do męskich zawodów, udowadniając, że żadnej pracy się nie boją. A właściciele firm coraz chętniej zatrudniają panie, doceniając ich odpowiedzialność i sumienność. 

Dziecko powinno być z matką. Matka pracująca to matka wyrodna. Macierzyństwo jest najważniejsze. Słyszysz takie opinie? A może sama to sobie powtarzasz, czując rosnące poczucie winy? Pora zastanowić się, czy te mity znajdują jakiekolwiek potwierdzenie w rzeczywistości. I czy bez nich życie nie byłoby prostsze.

Najbardziej naturalną metodą karmienia dziecka jest bez wątpienia karmienie piersią. Dlatego prawo pracy przewiduje specjalne przywileje, które młodym matkom mają umożliwić karmienie bez konieczności rezygnowania z pracy.

Nie każda z nas wracając do pracy, może zostawić maluszka z kimś z rodziny. Niektóre babcie są wciąż aktywne zawodowo, innym na opiekowanie się dzieckiem nie pozwoli wiek i stan zdrowia. Tatusiowie zazwyczaj pracują, ciocie mają swoje sprawy. Czas poszukać niani.

Ciąża to czas wyjątkowy. Prawo pracy chroni kobiety, które w jej czasie wykonują zawodowe obowiązki. Zobacz, do czego masz prawo w ciąży i tuż po porodzie.

„Matka Pracująca” to stanowisko, które zawiera w sobie co najmniej dwa etaty. Powrót do pracy po urlopie macierzyńskim nie jest też łatwy. Jak wynika z sondy, przeprowadzonej przez portal Pracuj.pl, aż 77% ankietowanych - z których większość stanowiły kobiety - przyznało, że młode matki mają utrudniony powrót do pracy.

...czyli jak skutecznie pogodzić macierzyństwo z pracą.

Urlop można wykorzystać różnie. Jedni wolą wypoczywać aktywnie, inni nie robią nic i poświęcają się błogiemu lenistwu. Podobnie jest z urlopem wychowawczym - to od korzystających z niego rodziców zależy, w jaki sposób go spożytkują.

Jak pogodzić bycie mamą i powrót do pracy? Czy da się "gładko" przez to przejść? Warto kilka spraw zaplanować z wyprzedzeniem.

Czy i jak wrócić do pracy po urlopie macierzyńskim? To pytanie zadaje sobie wiele kobiet, jeszcze zanim dziecko przyjdzie na świat. Jedne nie chcą przerywać kariery zawodowej, inne nie mają po prostu innego wyjścia, bo muszą zarabiać.

Czy ojcowie są lepszymi pracownikami od mężczyzn, którzy nie posiadają dzieci? Okazuje się, że tak. Pracodawcy coraz częściej dostrzegają zalety zatrudniania ojców. Żywiciele rodzin są lepiej zorganizowani, bardziej lojalni i mają zdrowsze podejście do pracy, niż single.