Twardy, zdecydowany kierownik i empatyczna, łagodna menedżerka... To rzeczywistość czy stereotyp? Czym różnią się od siebie kobiecy i męski styl zarządzania?

O roli przywódcy i możliwościach, które oferuje Internet mówi Krzysztof Rymko Account Director Blue Grass.

Ludzie mają tendencję do tłumaczenia zachowania innych w taki sposób, iż pomniejszają wagę czynników sytuacyjnych (złapanie gumy, awaria telefonu), a skupiają się na czynnikach wewnętrznych człowieka (niepunktualny ważniak).

Czy w przypadku top menedżerów to fikcja, czy też można - nawet będąc szefem - pogodzić pracę zawodową z innymi sferami życia?

Dla śledzących mechanizmy awansu jednym z najbardziej fascynujących tematów pozostaje skok ze średniego poziomu zarządzania na sam szczyt. Dlaczego jedni przechodzą do "ostatniej klasy", a innym się to nie udaje? Co robić, aby zwiększyć swoje szanse? Co wypada, a czego nie wypada robić? Czy istnieje rodzaj wykształcenia, który predestynuje do bycia CEO, czyli szefem firmy?

Społeczna odpowiedzialność biznesu (CSR), która określa relacje pomiędzy biznesem i jego szeroko rozumianym środowiskiem jest innowacyjną dziedziną, z którą wiąże się powstawanie nowych zawodów i funkcji.

Jak pogodzić karierę z trzymiesięcznym urlopem? Na to pytanie odpowiada Rafał Szczepanik, współzałożyciel Pracuj.pl i firmy szkoleniowej Training Partners. Przez pół roku menedżer, przez drugie pół podróżnik. Właśnie przygotowuje się do wyprawy na biegun.

Czasami słyszymy od znajomych, że ktoś, niczym Stanisław Wokulski w "Lalce", zaginął bez śladu i nie wiadomo co robi. Snujemy wówczas domysły, że zajął się medytacją bądź hodowlą owiec w Bieszczadach. A jak to jest naprawdę?

Praca Interim Managera, czyli menedżera czasowego, to dobre rozwiązanie dla tych, którzy kochają niezależność i sami chcą sobie wybierać najciekawsze projekty do realizacji.

Kroniki towarzyskie w prasie biznesowej budzą emocje, bo z nich dowiadujemy się, kto został nowym szefem lub członkiem zarządu znanej firmy. Wielu czytelników pyta jednak, jak wygląda ów proces pozyskania nowego szefa? Jak sprawdzane są jego kompetencje? Kto go zaprasza na rozmowę i jak taka rozmowa wygląda?

Tak jak gospodarka polska coraz bardziej staje się częścią globalnej, tak i polscy menedżerowie coraz częściej wchodzą do międzynarodowego obiegu. Zostają szefami na region Europy Środkowo-wschodniej, czasem migrują w ramach międzynarodowych korporacji. Zdarza się, że są po prostu rekrutowani przez zagraniczne firmy.