Kwestionariusz
Imię: Grzegorz
Nazwisko: Starybrat
Stanowisko: Dyrektor ds. Zakupów w Zespole Acquisitions Integration
Firma: Eaton Electrical
- Moja kariera to... Dążenie do bycia lepszym, nie tylko jako menedżer, lecz także jako człowiek, mąż i ojciec. To także ciężka praca, wytrwałe dążenie do wyznaczonych celów połączona z podejmowaniem skalkulowanego wcześniej ryzyka, oraz odrobina szczęścia na co dzień.
- Jak być liderem... Bycie liderem to umiejętność budowania relacji z ludźmi oraz z zespołem, z którym się pracuje. To zdolność do zarażania innych swoim entuzjazmem oraz przekraczania granic tam, gdzie dotąd tego nie zrobiono. Reszty można się nauczyć.
- Nastawienie na rozwój to dla mnie... Konieczność w dzisiejszych czasach, ale również pasja w dążeniu do bycia lepszym niż dzień wcześniej. Podejmując nowe wyzwania staram się wspierać innych w ich rozwoju.
- Znajomość finansów jest... Kluczem do zrozumienia, co tutaj robimy i dlaczego. Bez tej wiedzy trudno jest ocenić wyniki naszych wysiłków oraz ryzyko podejmowanych działań.
- Innowacyjność w biznesowej codzienności... To część dnia pracy. Bez innowacyjności, w każdej sferze nie tylko biznesowej, nie ma rozwoju. A rozwój jest tym, co trzyma nas na powierzchni i pozwala iść naprzód.
- W polskiej rzeczywistości biznesowej... jeszcze wiele musimy się nauczyć. Niewątpliwie zrobiliśmy krok naprzód, ale wiele jeszcze przed nami.
- Moje najbardziej spektakularne osiągnięcie w biznesie... Sukces w biznesie tak, jak i w sporcie, to pojęcie względne. Mój sukces mierzony jest miarą osiągania wyznaczonych celów oraz poszerzania horyzontów. Innym pozostawiam ocenę tego, jak oni widzą rezultaty mojej pracy.
- Skuteczny networking to... jakość relacji z innymi, a nie ilość.
- Na czym polega profesjonalizm... Na byciu sobą, w każdej sytuacji, nawet tej najbardziej zaskakującej. To także wiedza, którą gromadzimy latami.
- Opłaca się być etycznym... zawsze.
- Wywieranie wpływu w prowadzeniu biznesu... To umiejętność dobrego menedżera. W skomplikowanych strukturach operacyjnych takiej firmy jak Eaton, niemożnością byłoby realizowanie celów i zadań bez zdolności wywierania wpływu na innych. Ważne jest także, w jaki sposób ten wpływ się wywiera, skupiając się na sytuacji a nie na ludziach.
- Autorytety (biznesowe)... Każdy ma własne. Niestety brak nam chyba dziś autorytetów uniwersalnych, a szkoda bo są niezbędne, by ocenić, jakimi możemy lub powinniśmy być ludźmi.
- Zainteresowania... Mam wiele różnych. Dzielę je na zawodowe, związane z usprawnianiem procesów biznesowych, poprzez użycie takich narzędzi jak Lean, SixSigma, TRIZ, oraz prywatne, głównie związane ze sportem.
- Znajomym polecam... zwykle dobrą książkę.
- Znajomym odradzam... Generalnie nie odradzam, raczej staram się doradzić.
- Marzenie, które dotąd się nie spełniło... Marzenia są marzeniami, dlatego że tylko my je znamy.
- W najbliższym czasie... Skupię się na poznaniu nowego zespołu, w którym przyszło mi pracować.
- Niezastąpiony gadżet... Blackberry, który łączy zalety telefonu z dostępem do e-maila.
- Nigdy nie zapomnę... Dnia mojego ślubu oraz narodzin moich córek.
