
Adres:
Al. Obrońców Tobruku 3A,
10-092 Olsztyn
www: schwarte-group.com
Oferty pracy pracodawcy
Sprawdź najnowsze oferty pracy.
Śledź oferty pracodawcy
SCHWARTE-MILFOR SP. Z O.O.
Branża: Przemysł
Nazwa firmy: SCHWARTE-MILFOR SP. Z O.O.
Adres strony www: WWW.SCHWARTE-GROUP.COM
Siedziba: AL. OBROŃCÓW TOBRUKU 3A, 10-092 OLSZTYN
Oddziały: SCHWARTE-MILFOR SP. Z O.O. ZAKŁAD PRODUKCYJNY W KOSZALINIE, UL. BoWiD 9L, 75-209 KOSZALIN
Liczba pracowników w Polsce: 250
Termin składania aplikacji: cały rok
Sposób aplikowania: CV i list motywacyjny mailem, formularz aplikacyjny on-line
Kontakt: OLSZTYN
E-mail: J.GET@SCHWARTE-GROUP.COM
Adres: AL. OBROŃCÓW TOBRUKU 3A, 10-092 OLSZTYN
Telefon: 89/522 18 06, 89/522 18 02
Faks: 89/527 68 87
Kontakt: KOSZALIN
E-mail: K.KOLISZ@SCHWARTE-GROUP.COM
Adres: UL. BoWiD 9L, 75-209
Telefon: 94/348 96 70
Faks: 94/341 85 16
Schwarte-Milfor Sp. z o.o. to producent urządzeń ze stali kwasoodpornych. W Olsztynie produkowane są urządzenia typu pojemnościowego, w Koszalinie - cysterny, oraz oprzyrządowanie kontrolno-pomiarowe.
Praca w Schwarte-Milfor Sp. z o.o. wymaga znajomości języków obcych nie tylko od pracowników biurowych. Od kandydatów do pracy oczekujemy dobrej znajmości języka niemieckiego lub angielskiego. Oprócz wykształcenia wymaganego dla danego stanowiska pracy, wysoko cenimy sobie doświadczenie zawodowe.
Dobry spawacz, z odpowiednimi uprawnieniami, umiejętnościami i doświadczeniem w spawaniu stali kwasoodpornych jest u nas zawsze mile widziany. W tym wypadku prowadzimy nabór ciągły.
W przypadku pozostałych stanowisk – archiwizujemy Państwa zgłoszenia (CV, list motywacyjny) i sięgamy do nich w miarę potrzeby, lub ogłaszamy nabór na dane stanowisko. Następnie, wybrani kandydaci są umawiani na rozmowę kwalifikacyjną z Dyrekcją. O wyniku rekrutacji informujemy drogą mailową lub telefoniczną.
Oferujemy możliwość rozwoju zawodowego w dynamicznie rozwijającej się firmie, działającej na rynku globalnym. Preferujemy zatrudnienie na umowę o pracę. Początkowo zatrudniamy na 3-miesięczny okres próbny, następnie istnieje możliwość przedłużenia takiej umowy na czas nieokreślony. Każdy pracownik przechodzi wszystkie obowiązkowe szkolenia, oraz ma możliwość uczestniczenia w szkoleniach, kursach i sympozjach dodatkowych, służących pogłębieniu wiedzy i zdobyciu nowych umiejętności.
