
Kontakt: Zespół ds. Rekrutacji
Adres: ul. Wojska Polskiego 3, 39-300 Mielec
Telefon: 17 788 7433 lub 17 788 7422
Faks: 17 788 7469
Wyślij swoje CV
Wyślij swoje CV do pracodawcy.
Śledź oferty pracodawcy
Oferty pracy pracodawcy
Sprawdź najnowsze oferty pracy.
Polskie Zakłady Lotnicze – A Sikorsky Company
Nazwa firmy: Polskie Zakłady Lotnicze - A Sikorsky Company
Adres strony www: www.pzlmielec.com.pl/
Siedziba: Mielec
Oddziały: Mielec
Liczba pracowników w Polsce: 2000
Typowe stanowiska (działy) oferowane absolwentom: technolog, konstruktor, inżynier jakości
Termin składania aplikacji: cały rok
Sposób aplikowania: formularz aplikacyjny on-line. Formularz znajduje się w zakładce Kariera/Rekrutacja/Oferty Pracy – przycisk „Wyślij CV ”.
Czym się zajmujemy
PZL Mielec-A Sikorsky Company to największy producent statków powietrznych w Polsce. Kluczowymi produktami PZL są samoloty M28 i M28B, M18 Dromader, kabiny do śmigłowca UH-60M oraz śmigłowiec S-70i BLACK HAWKTM. Kogo poszukujemy
Poszukujemy przede wszystkim osób z wykształceniem technicznym (technolog, konstruktor), a także ekonomicznym, informatycznym, prawniczym (w zależności od oferty), dobrą znajomością języka angielskiego. Preferujemy doświadczenie w pracy w firmie produkcyjnej. Mile widziani pasjonaci lotnictwa.
Proces rekrutacji w PZL Mielec – A Sikorsky Company
Pierwszy etap to wstępna selekcja nadesłanych CV. Następnie, rozmowa telefoniczna weryfikuje podstawowe kryteria wymagane na danym stanowisku pracy. Wybrani kandydaci zapraszani są na rozmowę kwalifikacyjną z przedstawicielem HR oraz kierownikiem liniowym. Podczas rozmowy oceniane są zarówno kwalifikacje zawodowe, jak i kompetencje kandydata, w tym znajomość języka angielskiego. Rekrutację kończy wybór najlepszego kandydata, negocjacja wynagrodzenia oraz zatrudnienie.
Dlaczego warto u nas pracować
Do atutów zatrudnienia w PZL Mielec należy niewątpliwie nabywanie doświadczeń w międzynarodowej korporacji będącej liderem w branży lotniczej Polsce. Oferujemy pracę w stabilnej firmie (tytuł Solidnego Pracodawcy Roku 2009) oraz możliwość kształcenia w ramach programu edukacyjnego SCHOLAR, polegającego na dofinansowaniu studiów. Zapewniamy rozbudowany system szkoleń (m.in. Ciągłe Doskonalenie, Kodeks Etyczny, szkolenia specjalistyczne), a także dynamiczne i pełne wyzwań środowisko pracy.
