SPECJALISTA DS. KADR

Do głównych zadań zatrudnionej osoby będą należały:

• Prowadzenie administracji kadrowej pracowników w zakresie zawierania, zmiany i rozwiązywania stosunków pracy,
• Zatrudnianie pracowników
• Wdrażanie nowych procedur z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
• Obsługa kadrowa pracowników

Od kandydatów oczekujemy:

• Doświadczenia w pracy w dziale HR w zakładzie produkcyjnym
• Dobrej znajomości prawa pracy i przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych
• Wiedzy teoretycznej i praktycznej z zakresu prowadzenia spraw pracowniczych
• Kultury osobistej i zdolności interpersonalnych
• Systematyczności i terminowości
• Umiejętności nawiązywania pozytywnych relacji ze współpracownikami, oraz kadrą kierowniczą.

Oferujemy:

• Ciekawą i pełną wyzwań pracę w dynamicznie rozwijającym się grupie kapitałowej o ugruntowanej pozycji rynkowej,
• Wynagrodzenie adekwatne do posiadanych umiejętności,
• Szkolenia wewnętrzne i zewnętrzne
• Możliwość udziału w dużych projektach w ramach Grupy Kapitałowej
• Możliwość rozwoju zawodowego wewnątrz spółki jak też w ramach struktur grupy kapitałowej.