Kierownik projektu - telekomunikacja

Branża będzie się rozwijać

- Nie widać końca rozwoju branży telekomunikacyjnej - mówi Krzysztof Kaczmarek, kierownik ds. projektu GPRS w Polkomtel S.A. – Powinno to cieszyć zarówno pracowników, jak i kandydatów do pracy w tym sektorze gospodarki.

Krzysztof Kaczmarek odpowiada za projekty, które mają na celu budowę i rozwój, a także wzbogacanie funkcjonalności sieci GPRS. – Oznacza to, że moim zadaniem jest taki rozwój tego systemu, aby spełniał oczekiwania klientów – mówi. – Pakietowe przesyłanie danych (czyli właśnie GPRS) jest coraz popularniejszą usługą, co wiąże się z coraz większymi wymaganiami, jakie musi spełniać.

- Moje obowiązki to w dużej mierze koordynacja i kierowanie specjalistami, którzy są naszymi „guru” od poszczególnych elementów systemu – mówi Krzysztof Kaczmarek – To typowa praca projektowa: mamy określony cel, zadania poszczególnych osób, termin, w jakim musimy się zmieścić, zasoby, którymi dysponujemy, itd. Ja jestem rozliczany z efektu końcowego.

W związku z charakterem obecnie zajmowanego stanowiska Krzysztof Kaczmarek ma do czynienia zarówno z organizacyjną jak i z czysto techniczną stroną projektu. Ma przygotowanie merytoryczne i doświadczenie niezbędne do takiej pracy. – Ukończyłem Francusko-Polską Wyższą Szkołę Nowych Technik Informatyczno-Komunikacyjnych w Poznaniu, gdzie specjalizowałem się w telekomunikacji, a dokładnie – w telekomunikacji ruchomej. Później nabytą wiedzą techniczną uzupełniłem biznesową, kończąc studia Executive MBA.

Krzysztof Kaczmarek z Polkomtelem związał się w momencie powstania tej firmy. Wcześniej, przez rok, pracował w innym przedsiębiorstwie. U operatora telefonii komórkowej rozpoczął pracę na stanowisku specjalisty, zajmował się m.in. planowaniem sieci, a także techniczną stroną wdrażanych projektów. – Uczestniczyłem na przykład w pracach nad systemem pre-paid czy wprowadzaniem sieci inteligentnej. W 2000 roku zostałem kierownikiem projektu, początkowo zajmowaliśmy się wdrożeniem systemu GPRS, który jeszcze nie istniał na polskim rynku.

Sprawdź oferty pracy dla Kierownika projektu

Korzystamy z najnowszych technologii

- Praca w branży telekomunikacyjnej wiąże się z dwiema wielkimi zaletami – mówi Krzysztof Kaczmarek. – Po pierwsze, mam ciągły kontakt z ludźmi, którzy nie dość, że są fachowcami w swoich dziedzinach i praca z nimi bardzo rozwija, to jeszcze są to bardzo ciekawe osoby, z którymi miło się spędza czas. Drugą zaletą jest kontakt z najnowszą technologią. To, co pojawia się na świecie, pojawia się też u nas. Tu nie ma żądnego opóźnienia. Mamy do czynienia z najnowszymi technologiami. I od nas zależy, czy i jak z nich skorzystamy.

- W pracy zdarzają się też momenty deprymujące, które nieco zakłócają radość z dobrze wykonywanych zadań – przyznaje kierownik ds. projektu GPRS. – Jak w każdej firmie, tak i u nas pojawiają się ograniczenia, których nie można pokonać. Czasem może się okazać, że brakuje czasu, kiedy indziej – zasobów. Na szczęście takie sytuacje zdarzają się bardzo rzadko.

Zainteresowani pracą w telekomunikacji, w dziale technicznym, muszą mieć odpowiednie wykształcenie oraz znać język angielski. Podstawą jest ukończenie informatyki lub telekomunikacji. Inne wymagania – jak doświadczenie - uzależnione są od stanowiska, na które poszukujemy kandydatów. Często przyjmujemy osoby świeżo po studiach, które u nas nabywają dopiero szeroką, praktyczną wiedzę i umiejętności.

Dzielimy się wiedzą

- W naszej pracy bardzo ważne są również: zaangażowanie, otwartość na inne osoby, odporność na stres – wylicza Krzysztof Kaczmarek. – Pracujemy w dużej korporacji, stawiamy sobie ambitne cele, więc ta odporność jest niezbędna. Liczy się również jeszcze jedna umiejętność – dzielenia się wiedzą. W Polkomtelu kładziemy bardzo duży nacisk na wymianę informacji. To podstawa, która daje wymierne efekty w późniejszej pracy.

Studenci, którzy myślą o pracy w dziale technicznym firmy telekomunikacyjnej, muszą mieć świadomość, że większość aplikacji niewiele się od siebie różni. - Absolwenci telekomunikacji czy informatyki mają bardzo podobne życiorysy, w których wypisują wszystkie technologie, z którymi się zetknęli w czasie studiów. I tutaj trudno się wyróżnić – ostrzega Krzysztof Kaczmarek. – Dlatego ja, prowadząc rekrutację do swojego zespołu, zwracam uwagę również na inną działalność kandydata, niezwiązaną ze studiami czy pracą. Dzięki temu można poznać, czy kandydat ma jakieś inne zainteresowania, pasje, czy osiągał jakieś sukcesy, był konsekwentny w swoich działaniach itd. To pokazuje, czy osoba jest aktywna, szuka czegoś w życiu. I może pokazać, jaka będzie w pracy.

A wyróżnić się warto. - Branża telekomunikacyjna jest bardzo rozwojowa. Na przykład wprowadzenie systemu UMTS daje szansę również na wzrost zatrudnienia – mówi Krzysztof Kaczmarek. – To, że branża będzie się rozwijać, jest pewne. Trzeba tylko dobrze się przygotować, aby z tego rozwoju skorzystać.

Sprawdź oferty pracy dla Kierownika projektu