Doradca medyczny

Dla doświadczonych lekarzy

Od doradcy medycznego (medical advisor) oczekuje się wykształcenia medycznego i stażu zawodowego, a także pogłębionej, specjalistycznej wiedzy w określonej dziedzinie medycyny. Dlatego też najlepszymi kandydatami na stanowisko doradcy są lekarze z co najmniej pierwszym stopniem specjalizacji i minimum kilkuletnią praktyką zawodową.

- Można wyróżnić dwie kategorie doradców medycznych – mówi Zbigniew S., pragnący zachować anonimowość wieloletni menedżer marketingu z doświadczeniem w kilku firmach farmaceutycznych. – Pierwsza z nich to osoby, które mają bardzo wysokie kwalifikacje: II stopień specjalizacji, tytuł doktora nauk medycznych, itp. One odpowiadają za merytoryczny kontakt z badaczami, konsultują tworzenie protokołów badawczych, przygotowują fachowe publikacje, które mogą trafić do lekarzy bezpośrednio, albo poprzez specjalistyczną lub popularną prasę. Takie osoby plasują się bardzo wysoko w hierarchii firmy.

Mało ogłoszeń

Oferty pracy dla takich doradców medycznych pojawiają się rzadko. Po pierwsze dlatego, że zapotrzebowanie na nich jest znacznie mniejsze niż np. w przypadku przedstawicieli medycznych. Po drugie, firmy farmaceutyczne raczej nie szukają doradców przez media. - Kiedy pracowałem w jednym z większych amerykańskich koncernów, sami „znaleźliśmy” kandydatkę na doradcę medycznego, a następnie wynajęliśmy firmę rekrutacyjną, aby postarała się ją do nas ściągnąć – wspomina Zbigniew S. - Dzięki kontaktom z lekarzami mamy okazję dobrze ich poznać, przyjrzeć im się i zdecydować, czy nadają się na naszych pracowników.

Jest też druga kategoria doradców medycznych. To osoby, do których obowiązków należy m.in. organizacja i prowadzenie szkoleń dla lekarzy i farmaceutów, przygotowywanie materiałów promocyjnych, współpraca z badaczami, ale bardziej na poziomie operacyjnym niż merytorycznym. Od nich też pracodawcy oczekują wykształcenia medycznego i praktyki lekarskiej, ale równie ważne są umiejętności komunikowania się czy wystąpień publicznych.

Jeszcze inaczej rolę doradcy medycznego definiuje GlaxoSmithKline: - Głównym zadaniem doradcy jest udzielanie informacji przedstawicielom naukowym na temat promowanych produktów, ich zastosowań w terapii oraz najnowszych badań naukowych dotyczących dziedzin terapeutycznych związanych z tymi lekami – mówi Ewa Bosowska, Menedżer Rekrutacji GSK – Doradca medyczny zajmuje się też opracowywaniem założeń teoretycznych do rozwoju leków, budowaniem zaplecza informacyjnego o produktach firmy oraz nadzorem nad merytoryczną stroną przekazów promocyjnych. Dodatkowo osoba pracująca na tym stanowisku współdziała we wprowadzaniu nowych produktów GSK i nowych postaci na rynek polski, współpracuje z konsultantami i ekspertami klinicznymi, a także współuczestniczy w monitorowaniu objawów niepożądanych.

Czasem też badania i rejestracja

- Trudno zdefiniować, czym zajmuje się doradca medyczny – mówi Zbigniew S. – To sami pracodawcy decydują bowiem, jakie obowiązki będzie pełnić taka osoba. Wszystko zależy od konkretnego przypadku i zapotrzebowania pracodawcy. Niewykluczone, że w niektórych przedsiębiorstwach uczestniczyłby on również w procedurach związanych z rejestracją leków czy z badaniami klinicznymi.

Od doradcy medycznego wymaga się często również umiejętności pracy w grupie, gotowości do częstych wyjazdów służbowych (seminaria odbywają się w wielu miejscach, a firma nie zatrudnia doradców w każdym regionie), a także znajomości języka – zwykle angielskiego. Mile widziana jest również chociaż podstawowa znajomość marketingu, zwłaszcza farmaceutycznego i prawnych regulacji dotyczących firm farmaceutycznych, reklamowania leków, itp.