Inspektor ds. personalnych

Magdalena Gryko pracuje jako inspektor w Warmińsko-Mazurskim Urzędzie Wojewódzkim w Olsztynie:

W urzędzie pracuję od października ubiegłego roku na stanowisku inspektora w Oddziale Kadr i Szkolenia Biura Dyrektora Generalnego.

Odpowiedziałam na ogłoszenie zamieszczone na stronie Urzędu Służby Cywilnej. Spełniałam zarówno podstawowe, określone ustawowo kryteria, jak i te szczegółowe, wymagane na konkretne stanowisko. W moim przypadku konieczny był tytuł magistra, znajomość Kodeksu Pracy, ustawy o Służbie Cywilnej, kodeksu postępowania administracyjnego, przepisów związanych z funkcjonowaniem administracji, umiejętność obsługi komputera i precyzyjnego formułowania wypowiedzi ustnych i pisemnych oraz umiejętności interpersonalne.

Otrzymałam zaproszenie na spotkanie rekrutacyjne. Pierwszym etapem był test wiedzy ze znajomości przepisów prawnych. Pięć osób, które uzyskały najwyższą liczbę punktów z testu zakwalifikowało się do kolejnego etapu – testu sprawdzającego znajomość obsługi komputera. Ostatnim etapem procesu rekrutacji była rozmowa z komisją rekrutacyjną, w której skład wchodził m.in. Dyrektor Generalny Urzędu. Wzięto pod uwagę również fakt, iż odbyłam praktyki studenckie w Podlaskiej Regionalnej Kasie Chorych w Białymstoku.

Stanowisko inspektora w Urzędzie Wojewódzkim to moja pierwsza praca. Zajmuję się m.in. doborem różnych form dokształcania i doskonalenia zawodowego pracowników. Jestem odpowiedzialna za prowadzenie okresowych ocen urzędników Służby Cywilnej oraz planowanie ich indywidualnego programu zawodowego. Zajmuję się prowadzeniem spraw związanych z upowszechnianiem informacji, organizacją szkoleń pracowników, planowaniem zadań szkoleniowych oraz współdziałanie w tym zakresie z resortowymi ośrodkami doskonalenia kadr i instytucjami organizującymi szkolenia.

Sama również brałam udział w szkoleniach. Trzy dotyczyły obsługi komputera (aplikacji Open Office, korzystania z zasobów sieci, archiwizacji, a ostatnio z zakresu elektronicznego obiegu dokumentów w urzędzie), a ostatnie dotyczyło poprawności stosowania języka polskiego, z uwzględnieniem specyfiki języka urzędniczego w urzędach administracji publicznej.

Sprawdź oferty pracy dla Inspektora ds. personalnych