Holandia jest siedem razy mniejsza od Polski, a zamieszkuje tam ponad 16 milionów ludzi. Proporcja tych liczb pokazuje, że jest to jedno z najgęściej zaludnionych państw świata, więc tamtejszy rynek pracy powinien być raczej zrównoważony. I tak w zasadzie jest, choć rynek ten ma też pewną swoją specyfikę, która daje szansę zatrudnienia cudzoziemcom o wysokich kwalifikacjach.

Wielka Brytania to dla Polaków i Rosjan najbardziej atrakcyjny, zagraniczny kierunek wyjazdu za pracą, Niemcy z kolei najchętniej popracują w Szwajcarii. Bez względu na narodowość, czynnikiem decydującym o wyborze pracodawcy zarówno w kraju, jak i za granicą jest wysokość wynagrodzenia - wynika z międzynarodowego sondażu organizacji The Network, zrzeszającej wiodące internetowe portale rekrutacyjne na świecie, do której należy polski serwis Pracuj.pl.

Polacy pracujący za granicą, którzy mimo takiego obowiązku nie rozliczyli się w Polsce, zostaną wkrótce objęci abolicją podatkową. Abolicja podatkowa obejmie przychody uzyskane za granicą w latach 2002-2007 (wcześniejsze uległy przedawnieniu).

Większość osób planujących emigrację zawodową poszukuje informacji na temat możliwości pracy w krajach Unii. A jakie są możliwości pracy np. w Azji, Australii, Kanadzie czy u naszych wschodnich sąsiadów?

Znalazłe(a)ś już pracodawcę za granicą, masz niezbędne pozwolenia lub otrzymasz je zaraz po przyjeździe. Zadanie kluczowe więc wykonane, ale nikt nie powiedział, że najtrudniejsze. Wyjazd bez odpowiedniego przygotowania może przynieść wiele, czasem kosztownych niespodzianek.

Ograniczenia w dostępie do rynków pracy nie dotyczą wszystkich Polaków. Niektórzy nie muszą się martwić o okresy przejściowe i załatwianie formalności. Po prostu mogą pracować.

Dobór osoby delegowanej na stanowisko w zagranicznym oddziale firmy to niełatwa dla pracodawcy decyzja. Niepowodzenie projektu oznaczać będzie ogromne koszty dla firmy - nie tylko biznesowe, ale wszelkie związane z wysłaniem pracownika za granicę, zapewnieniem bytu rodzinie i wyszkoleniem go.

Minęło już kilka lat od czasu akcesji Polski do Unii Europejskiej. Na wyspy przybyło w tym czasie wielu Polaków, którzy osiedlili się, znaleźli pracę i zaczynają tworzyć lokalne społeczności. Tuż po przyjeździe do Irlandii podstawowymi potrzebami ludzi było znalezienie pracy i mieszkania. Potem pojawiła się potrzeba "polskości".

Wyobraź sobie żmudne i skomplikowane wypełnianie zagranicznych formularzy podatkowych. Wyobraź sobie koszty związane z wysyłaniem dokumentacji do urzędów skarbowych za granicą. Wyobraź sobie, ile nerwów możesz stracić przez niepewność "czy prawidłowo wypełniłe(a)m zeznanie podatkowe?" Można tego uniknąć!

Wspieranie mobilności osób poszukujących pracy na terenie Unii Europejskiej i Europejskiego Obszaru Gospodarczego to główny cel Europejskich Służb Zatrudnienia Eures. Sieć bezpłatnie informuje i doradza - zarówno poszukującym pracy, jak i pracodawcom - oraz udostępnia oferty pracy w Europie.

Instytucje unijne chętnie przyjmują praktykantów. O bezpłatny staż można ubiegać się co roku w ramach praktyk studenckich, o płatny - najwcześniej po uzyskaniu tytułu licencjata.

W instytucjach związanych z UE, w Polsce i w Brukseli, pracę znajduje tysiące Polaków. A jeszcze większa grupa może pracować w "europejskim" biznesie - w kraju i za granicą.

Studenci zainteresowani poznaniem praktycznych zagadnień związanych z Unią Europejską nie są skazani wyjazd do Brukseli. Mogą również odbyć staż związany z tematyką unijną w jednej z polskich instytucji.

- Musi pan podpisać umowę o pracę, wybrać zasady płacenia podatków, odwiedzić urząd meldunkowy i skarbowy, założyć konto bankowe i wybrać lekarza - to możesz usłyszeć przed rozpoczęciem pracy w UE.