Czechy nie wprowadziły okresu przejściowego, jednak jasno zadeklarowały, że będą obserwować sytuację na rynku pracy i są gotowe do natychmiastowego wprowadzenia ograniczeń, jeśliby się miało okazać, że obywatele któregoś z państw unijnych zagrażają czeskiemu rynkowi pracy.

PŁACA: najniższe wynagrodzenie (2007) wynosi 8 000 KCZ miesięcznie lub 48,10 KCZ za godzinę. Średnie miesięczne wynagrodzenie w tym czasie wynosiło 20 399 CZK, co stanowi ok. 2815 PLN. Najwyższe wynagrodzenia otrzymuje się w okolicach Pragi, Centralnej Bohemii oraz Pilzna.

DŁUGOŚĆ URLOPU PŁATNEGO: od 4 do 8 tygodni - zależy od wykonywanego zawodu.

DŁUGOŚĆ TYGODNIA PRACY: 40 godzin - 5 dni z 8 godzinnym dziennym czasem pracy.

• Wjazd jest możliwy na podstawie paszportu lub dowodu osobistego.
• Nie potrzeba pozwolenia na pobyt, jeśli nie przekracza on trzech miesięcy.
• Osoby zamierzające pozostać dłużej, niż 30 dni powinny zarejestrować miejsce swojego pobytu w jednostce Policji ds. Cudzoziemców i Pogranicza. 
• Jeśli celem wjazdu do Czech jest podjęcie zatrudnienia, można, aczkolwiek nie trzeba, starać się o pozwolenie na pobyt dla obywatela kraju członkowskiego UE.
•  Pozwolenia te są wydawane w konsulacie lub ambasadzie w kraju pracownika lub w lokalnych Komendach Policji ds. Cudzoziemców i Pogranicza.
  Dokumenty potrzebne do uzyskania pozwolenia na pobyt: formularz, paszport lub dowód, dokument stwierdzający cel pobytu - umowa o pracę, zdjęcia, ubezpieczenie zdrowotne.
• Pozwolenie jest wydawane maksymalnie na 5 lat i może być przedłużone.
• W oddziale Policji ds. Cudzoziemców można się starać o przyznanie numeru ewidencyjnego (odpowiednik PESEL) - należy złożyć wniosek w języku czeskim, a dane z dokumentu muszą być potwierdzone przez tłumacza przysięgłego.

• Obywatel polski nie musi posiadać zezwolenia na pracę, aby móc pracować w Republice Czeskiej.
• Obywatele polscy mają prawo poszukiwania pracy na terenie Republiki Czeskiej; przysługuje im również możliwość korzystania z usług i ofert czeskich urzędów pracy. Jedynym wymogiem stawianym obywatelom polskim zamierzającym w Republice Czeskiej poszukiwać pracy jest potwierdzenie posiadania odpowiednich środków utrzymania.
• Pracodawca jest zobowiązany poinformować Urząd Pracy o fakcie podjęcia zatrudnienia przez obywatela UE.

• http://www.en.domavcr.cz/
• http://www.mpsv.cz/

• http://www.jobs.cz/