Powiadomienia JobAlert
Najnowsze oferty pracy prosto na Twoją skrzynkę email. Otrzymuj za darmo.
Finlandia
Obywatele Polski mogą bez ograniczeń podejmować zatrudnienie w Finlandii.
PŁACA: ustalana w ramach danej branży - przykładowo: konserwator - 1527 EUR, pomoc domowa - 1638 EUR, nauczycielka w przedszkolu - 1612 EUR, lekarz internista - 4166 EUR, nauczyciel w szkole ogólnokształcącej - od 2176 do 2516 EUR, pielęgniarka - 1973 EUR.
DŁUGOŚĆ URLOPU PŁATNEGO: 2 dni za każdy przepracowany miesiąc i& 2,5 dnia w stosunku o pracę trwającym przynajmniej rok. Dodatkowo wypłaca się dodatek za urlop - 50% wynagrodzenia za czas trwania ulopu.
DŁUGOŚĆ TYGODNIA PRACY: 40 godzin. Wymiar nadgodzin nie może przekroczyć 138 godzin w ciągu czterech miesięcy i 250 w ciągu roku.
Najnowsze oferty pracy w Finlandii
Job Alert
Ustaw powiadomienia o nowych ofertach pracy na Twoją skrzynkę e-mail lub osobisty kanał RSS.
Tłumaczenia CV i LM
Chcesz przetłumaczyć CV i list motywacyjny? Skorzystaj z usług ekspertów od rekrutacji z serwisu ArchitekciKariery.pl.
Przed wyjazdem
Zanim wyjedziesz, czyli jak przygotować się do wyjazdu do pracy za granicą.
Praca poza Unią - dowiedz się jak znaleźć pracę w Ameryce, Azji lub krajach arabskich.
Pobyt w Finlandii
- Pobyt do 3 miesięcy nie wymaga żadnych formalności rejestracyjnych.
- Pobyt powyżej 3 miesięcy wymaga uzyskania zezwolenie dla obywateli Unii Europejskiej. W tym celu należy zwrócić do komisariatu policji właściwego ze względu na miejsce zamieszkania.
- Wymagane dokumenty: aktualny paszport lub dowód tożsamości, 2 fotografie, dokumenty potwierdzające cel pobytu (np. umowa o pracę), w razie konieczności zaświadczenie o stanie zdrowia lub o niekaralności.
- Zgodę na pobyt stały można otrzymać po dwuletnim okresie posiadania zgody na pobyt czasowy.
- Zmianę miejsca pobytu należy rejestrować w oddziale ewidencji ludności w miejscowości nowego pobytu.
Praca w Finlandii
- Podjęcie pracy w Finlandii wymaga rejestracji w urzędzie podatkowym oraz w lokalnym biurze zatrudnienia. Informację o zatrudnieniu zgłasza sam pracownik lub jego pracodawca nie później niż 14 dni po rozpoczęciu pracy.
- Zarejestrowanie się w biurze zatrudnienia oznacza, że nie jest konieczne zgłoszenie pobytu w lokalnym posterunku policji. Obowiązek rejestracji w biurze zatrudnienia obowiązuje do 2009 r.
Podatki w Finlandii
- Pracownik zobowiązany jest wystąpić do urzędu skarbowego w miejscu zatrudnienia o wydanie karty podatkowej. Należy udać się do urzędu podatkowego (Verotoimisto) właściwego dla miejsca zatrudnienia i wypełnić formularz VEROH 620 lub VEROH 5042a w przypadku zatrudnienia na okres powyżej 6 miesięcy (formularze do pobrania na stronach ) na wydanie karty podatkowej. Kartę przekazuje się pracodawcy, który na jej podstawie odprowadzać będzie zaliczki na poczet podatku.
- Oprócz zaliczki na poczet podatku dochodowego pracodawca odprowadza od wynagrodzenia składki z tytułu ubezpieczenia socjalnego i zdrowotnego (łącznie około 7 %), o ile pracownik nie przedstawił zaświadczenia E 101 dokumentującego, że jest ubezpieczony w innym kraju Unii Europejskiej.