Powiadomienia JobAlert
Najnowsze oferty pracy prosto na Twoją skrzynkę email. Otrzymuj za darmo.
.jpg)
Portugalia
Z dniem 1 maja 2006 Portugalia otworzyła swój rynek pracy dla obywateli Polski.
PŁACA: minimalna - 450 EUR. Przykładowe wynagrodzenia: dyrektor fabryki - 2168 EUR, księgowy - 808 EUR, analityk-informatyk - 929 EUR, redaktor naczelny gazety - 980 EUR.
DŁUGOŚĆ URLOPU PŁATNEGO: 22 dni. Jeżeli rozpoczęcie pracy następuje w ciągu I półrocza, pracownik ma prawo do 8 dni urlopu po przepracowaniu 60 dni, jeżeli natomiast w II półroczu - pracownik ma prawo do 22 dni urlopu po przepracowaniu sześciu miesięcy.
DŁUGOŚĆ TYGODNIA PRACY: 40 godzin.
Najnowsze oferty pracy w Portugalii
Job Alert
Ustaw powiadomienia o nowych ofertach pracy na Twoją skrzynkę e-mail lub osobisty kanał RSS.
Tłumaczenia CV i LM
Chcesz przetłumaczyć CV i list motywacyjny? Skorzystaj z usług ekspertów od rekrutacji z serwisu ArchitekciKariery.pl.
Przed wyjazdem
Zanim wyjedziesz, czyli jak przygotować się do wyjazdu do pracy za granicą.
Praca poza Unią - dowiedz się jak znaleźć pracę w Ameryce, Azji lub krajach arabskich.
Pobyt w Portugalii
- Po wejściu Polski do Unii Europejskiej zniesiony został obowiązek posiadania wizy przy wjeździe do krajów unijnych - niezależnie od celu i czasu trwania pobytu.
- Pobyt do 3 miesięcy nie wymaga załatwiania żadnych dodatkowych formalności.
- W przypadku pobytu dłuższego, niż 3 miesiące, należy złożyć wniosek w lokalnym Urzędzie ds. Cudzoziemców i Granic (Serviço de Estrangeiros e Fronteiras) o wydanie karty pobytu obywatela UE. Aby ją uzyskać, trzeba przedstawić dokument tożsamości, dwa zdjęcia i oświadczenie pracodawcy o okresie zatrudnieniu.
Praca w Portugalii
- Od 1 maja 2006 r. nie ma ograniczeń w dostępie do portugalskiego rynku pracy.
- Aby podjąć w Portugalii pracę, należy w Wydziale Finansowym (Repartiçăo de Finanças) uzyskać numer identyfikacji podatkowej (Número de Contribuinte lub Número de Identificaçăo Fiscal - NIF).
Podatki w Portugalii
- Sprawami podatkowymi w Portugalii zajmuje się Główny Urząd Podatkowy (Direcçao-Geral Dos Impostos). Pracodawca jest zobowiązany odliczyć pracownikowi podatek naliczany w zależności od wysokości wynagrodzenia. Wszelkie informacje są dostępne pod adresem: http://www.dgci.min-financas.pt/.