Przed wyjazdem przygotuj się tak, jakbyś już miał(a) pracodawcę. Jeśli go znajdziesz, żadne formalności i tak Cię nie ominą. Sprawdź, o czym powinieneś/powinnaś pamiętać. (przeczytaj Zanim wyjedziesz). Lista adresowa osób dopiero zamierzających szukać pracy powinna być dłuższa o namiary na potencjalnych pracodawców, do których chcą się udać. Oprócz tego przydadzą się adresy publicznych służb zatrudnienia i prywatnych agencji pośrednictwa pracy. Z wyprzedzeniem zadbaj o dach nad głową.

Mierz siły na zamiary – opcja „jakoś to będzie” może skończyć się nieciekawie. Oceń realnie ile pieniędzy potrzebujesz „na początek” i jak długo ten „początek” może trwać. Policz też, ile pieniędzy potrzebujesz, aby bez przeszkód wrócić do kraju. Jeśli stan Twojego konta zacznie topnieć do tej kwoty, a Ty nadal będziesz bez pracy, rozważ powrót.

Bez pracy nie znaczy bez praw

Bez konieczności dokonywania żadnych rejestracji możesz przebywać na terenie danego kraju do 90 dni (pobyt turystyczny). Co jednak zrobić, jeśli wyjeżdżając z zamiarem znalezienia pracy, nie zdołasz jej znaleźć w trakcie pierwszych trzech miesięcy pobytu? Jeżeli w odpowiednim urzędzie w kraju pobytu zarejestrujesz się jako osoba bezrobotna poszukująca pracy – okres pobytu zostanie Ci przedłużony o kolejne trzy miesiące. Musisz jednak wykazać, że faktycznie poszukujesz pracy – np. przedstawić listę firm, w których byłe(a)ś na spotkaniu rekrutacyjnym lub tzw. promesę zatrudnienia. To oświadczenie wystawione przez pracodawcę, że jest on w stanie w najbliższym czasie Cię zatrudnić. Dzięki temu w sumie przez sześć miesięcy można szukać za granicą pracy bez konieczności starania się o prawo pobytu – tak jest np. w Danii.

Osoba bezrobotna posiadające prawo do zasiłku nie traci go w momencie przeprowadzki do innego kraju Unii. Świadczenie można pobierać (na polskich warunkach) przez trzy miesiące od wyjazdu z kraju. Warunkiem zachowania prawa do zasiłku jest co najmniej czterotygodniowy okres zarejestrowania w urzędzie pracy, zgłoszenie w urzędzie zamiaru wyjazdu, wypełnienie formularzy unijnych z serii E300. Następnie po wyjeździe za granicę należy zarejestrować się w zagranicznym urzędzie pracy w ciągu siedmiu dni od daty wjazdu do kraju. Dzięki temu w kraju, w którym poszukujesz pracy, będą Ci także przysługiwać świadczenia zdrowotne.