Do zakresu obowiązków osoby zatrudnionej na ww. stanowisku będą należały m.in.:

• wsparcie konsultantów w codziennych obowiązkach;
• dbanie o właściwy obieg dokumentów i korespondencji;
• pomoc w przygotowywaniu oraz archiwizacja dokumentacji;
• pomoc w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych oraz szkoleń.

• bardzo dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie – kryterium obowiązkowe;
• podstawowa wiedza z zakresu HR;
• znajomość obsługi pakietu MS Office;
• skrupulatność i rzetelność w wykonywaniu powierzonych zadań;
• wysoka kultura osobista.

• miłą atmosferę oraz elastyczne godziny pracy w młodym, dynamicznym zespole;
• profesjonalne przygotowanie kandydatów do pracy;
• możliwość rozpoczęcia stałej współpracy w pełnym wymiarze godzin lub na część etatu.