Dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży nowych technologii, niekwestionowanego lidera, który otwiera swój oddział w Polsce, poszukujemy doświadczonej osoby na stanowisko:
Credit and Collections Analyst/Senior Credit and Collections Analyst
Miejsce pracy: Kraków
CCA/KRK/2012
Poszukiwana osoba dołączy do nowo tworzonego zespołu kredytów i należności w firmie, która dopiero rozpoczyna swoją działalność w Polsce. Będzie miała możliwość współtworzenia tego działu i tym samym będzie miała bardzo duży wpływ na swój własny rozwój zawodowy. W zależności od doświadczenia odpowiedni kandydat/kandydatka rozpocznie pracę na stanowisku Analityka lub Starszego Analityka.
Osoba zatrudniona na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za m.in:
Współpracę z klientami z całego świata w zakresie realizowania płatności oraz ściągania należności.
Codzienną analizę płatności realizowanych przez klientów i zapewnienie terminowych spłat należności.
Przygotowywanie monitów, uzgadnianie warunków spłaty należności, przeprowadzanie rozmów windykacyjnych.
Kontrolowanie i ocena wysokości limitów kredytowych oraz terminów płatności.
Bieżąca współpraca z działem sprzedaży, obsługi klienta, prawnym oraz firmami zewnętrznymi tj. firmy klientów, firmy ubezpieczeniowe, kancelarie prawne, banki)
Sporządzanie raportów dotyczących należności na potrzeby wewnętrzne oraz zewnętrzne, analiza struktury należności, przygotowywanie rekomendacji dotyczących przyszłych działań.
Wymagania:
Min. 2 letnie doświadczenie w obszarze kontroli kredytów oraz należności w przypadku stanowiska Analityka oraz min. 5 letnie w przypadku stanowiska Starszego Analityka.
Biegła znajomość języka angielskiego
Wykształcenie wyższe kierunkowe.
Wysokie umiejętności analityczne, negocjacyjne, interpersonalne.
Doskonała organizacja czasu pracy, nastawienie na samodzielny styl pracy.
Wielozadaniowość, dynamizm oraz elastyczność w działaniu.
Nastawienie na rozwój zawodowy.
Klient oferuje:
Pracę w dynamicznie rozwijającej się międzynarodowej organizacji z branży nowych technologii, która pozwala na rozwój zawodowy i satysfakcję z pracy.
Wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia oraz bonus roczny.
Opiekę medyczną, dentystyczną, ubezpieczenie na życie oraz uczestnictwo w innych, ciekawych programach skierowanych do pracowników.
Możliwość budowania nowopowstałego oddziału międzynarodowej firmy.
Zainteresowane osoby prosimy o przesłanie na adres mailowy msmolinska@devonshire.pl swojej aplikacji w języku angielskim na poniższy adres w formacie .doc lub .pdf (nazwa pliku: Nazwisko_Imię_CV) wpisując w tytule maila nr referencyjny CCA/KRK/2012.
Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: "Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997r. Dz. U. z 2002 r., Nr 101, poz. 923 ze zm."
Kim jesteśmy Firma Devonshire Sp. z o.o., założona w 1992 roku, jest częścią grupy RR Donnelley, korporacji, która na całym świecie zatrudnia ponad 60 000 pracowników a jej roczne obroty wynoszą ponad 30 miliardów złotych. Z sukcesami świadczymy usługi rekrutacyjne zarówno na stanowiska stałe, jak również do pracy tymczasowej na terenie całej Europy. Nasza firma dziennie obsługuje około 400 pracowników tymczasowych, finalizuje także około 250 rekrutacji rocznie na stanowiska stałe. W portfolio naszych usług znajdują się również: Assessment/Development Centre, Talent Management Consulting, Succession Planning oraz Employer Branding.
Nasi Kandydaci Jesteście dla nas ważni. Jesteście podstawą naszego biznesu. Chcemy się spotkać z każdym z Was i doradzić Wam osobiście jakie kroki podjąć w Waszej karierze. Upewnimy się, że na rozmowy kwalifikacyjne i do pracy stawicie się w pełni przygotowani i pewni siebie. Dołożymy wszelkich starań aby Wasze umiejętności zostały docenione i zapewnimy Wam najbardziej odpowiednie wakaty, aby pozwolić Wam rozwijać Waszą zawodową karierę.
