Do zakresu obowiązków osoby na tym stanowisku będzie należało:

• Opracowywanie i realizacja strategii zarządzania logistyką w firmie;
• Kontrola kosztów i jakości pracy podległych działów;
• Opracowanie i realizacja budżetów rocznych;
• Kształtowanie i wdrażanie polityki zakupów;
• Negocjowanie oraz utrzymywanie długoterminowych relacji z dostawcami;
• Optymalizacja poziomu zakupów oraz kontrola stanu magazynu;
• Kształtowanie i wdrażanie polityki spedycyjnej;
• Negocjowanie oraz utrzymywanie długoterminowych relacji z przewoźnikami;
• Zarządzanie magazynem materiałów oraz wyrobów gotowych;
• Kształtowanie i realizacja polityki planowania produkcji;
• Koordynowanie pracy podległych pracowników.

Wymagania główne stawiane kandydatkom / kandydatom:

• Wykształcenie wyższe (preferowane: spedycja, transport lub logistyka);
• Minimum 5 lat doświadczenia zawodowego w pracy w obszarze logistyki, spedycji lub zakupów;
• Co najmniej 3 lata doświadczenia na stanowisku kierowniczym związanym z zarządzaniem dużymi zespołami ludzkimi;
• Wysoko rozwinięte umiejętności menedżerskie;
• Znajomość zagadnień z zakresu logistyki i spedycji;
• Umiejętność planowania i realizacji budżetu;
• Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne (w tym m.in. negocjacyjne);
• Rozwinięte umiejętności analityczne oraz organizacyjne;
• Doświadczenie (sukcesy) związane z optymalizacją łańcucha dostaw; 
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
• Znajomość programów komputerowych (głównie pakiet MS Office);
• Prawo jazdy kat. B