STEGMANN Polska Sp. z o.o.
- Nr referencyjny:
- DT/1296/WAW_P
- Kategoria:
- Projektowanie/Wdrażanie, Rolnictwo/Ochrona środowiska
- Lokalizacja:
- Otwock, mazowieckie
- Poziom stanowiska:
- Dyrektor/Prezes
- Forma zatrudnienia:
- Pełny etat
- Data publikacji oferty:
- 2012-01-12
Jeśli ta oferta pracy jest ciekawa...
Ta oferta pracy jest nieaktualna od 100 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy tego pracodawcy »
|
STEGMANN Polska Sp. z o.o. należy do Grupy 7(S) znajdującej się w czołówce Agencji Doradztwa Personalnego w Europie. Nasza firma świadczy wysokiej jakości wyspecjalizowane usługi z zakresu pośrednictwa pracy, leasingu pracowniczego oraz doradztwa w 7 branżach.
Naszym Klientem jest międzynarodowa korporacja będąca jedną z największych i najnowocześniejszych w branży gospodarki odpadami. Zajmująca się pełnym procesem od gospodarki odpadami, zapewnieniem logistyki do usunięcia odpadów z utworzeniem pełnej dokumentacji. W chwili obecnej do jednej ze swoich spółek poszukuje osoby na stanowisko: Dyrektor Techniczny (Członek Zarządu) Miejsce pracy: Otwock DT/1296/WAW_P Do głównych obowiązków osoby na stanowisku Dyrektora Technicznego będą należały: kierowanie procesami produkcyjnymi, logistycznymi, utrzymaniem ruchu oraz zarządzanie projektami inwestycyjnymi. A także: - planowanie i organizacja przeglądów i napraw taboru samochodowego, maszyn oraz linii produkcyjnej - planowanie i organizacja produkcji oraz koordynacja przebiegu procesów produkcyjnych - planowanie i organizacja logistyki oraz koordynacja przebiegu procesów logistycznych - gospodarka magazynowa - utrzymanie wysokich standardów jakościowych - monitorowanie i optymalizacja procesów logistycznych i produkcyjnych - dbanie o rozwój zawodowy podległych pracowników - przygotowywanie raportów produkcyjnych - opracowywanie założeń budżetowych - nadzorowanie kontroli kosztów we współpracy z dyrektorem zarządzającym - zarządzanie działem technicznym firmy WYMAGANIA: - wykształcenie wyższe techniczne (preferowane kierunki: mechaniczny, automatyka, logistyka, produkcja) - minimum 10 – letnie doświadczenie zawodowe, - minimum 5 – letnie doświadczenie w kierowaniu dużym zespołem, - znajomość języka niemieckiego lub angielskiego, - wysokie zdolności interpersonalne i organizacyjne - umiejętność pracy zespołowej - dyspozycyjność - sumienność i zaangażowanie w wykonywane obowiązki - konsekwencja w działaniu - umiejętność wyciągania wniosków i podejmowania decyzji - lojalność - mile widziana znajomość SAP Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych, z numerem referencyjnym w temacie, na adres mailowy: country.manager@stegmann-personal.plWszystkie odpowiedzi traktowane będą jako poufne. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty. Zapraszamy także innych SPECJALISTÓW do kontaktu z naszymi SPECJALISTAMI. Prosimy o dopisanie na swojej ofercie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez firmę Stegmann Polska Sp. z o.o. (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych DZ. Ust. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zmianami). Certyfikat 1003 |
Ulubione
