Opis stanowiska
- Kierowanie i zarządzanie personelem
- Rekrutacja pracowników
- Motywowanie członków zespołu i rozwój kompetencji personelu
- Dbanie o jakość obsługi Klienta
- Dbałość o wizualizację sklepu
Wymagania
- Min. 2-letnie doświadczenie w zarządzaniu personelem
- Doświadczenie w rekrutacji, prowadzeniu szkoleń oraz motywowaniu zespołu
- Umiejętność pracy z planami i wskaźnikami sprzedaży( mile widziana branża obuwnicza, odzieżowa)
Oferujemy
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Pakiet szkoleniowy
- Umowę o pracę