ISTOTA STANOWISKA. Głównym zadaniem osoby zatrudnionej na stanowisku Managera ds. Handlu będzie opieka nad długofalowymi Klientami firmy i poszerzanie rynku sprzedaży.  Stanowisko jest stacjonarne, zdarzają się też delegacje.

KLUCZOWE OBOWIĄZKI:

• Wsparcie firmy w zakresie dystrybucji wodomierzy, ciepłomierzy, podzielników ciepła oraz usług rozliczeniowych ciepła i wody;
• Opieka nad istniejącymi klientami oraz nawiązywanie kontaktów w zakresie trzech głównych sektorów rynku: administracji i spółdzielni mieszkaniowych, hurtowni, przedsiębiorstw wodociągów i kanalizacji,;
• Wspieranie przedstawicieli handlowych i dystrybutorów poprzez doradztwo techniczne i marketingowe;
•  Przygotowywanie ofert przetargowych i bieżących;
•  Nadzór na procesem montaży i wymian podzielników ciepła, ciepłomierzy, wodomierzy oraz systemów zdalnego odczytu.

POSZUKIWANY PROFIL KANDYDATA: 

• W zakresie wykształcenia: wyższe (preferowane techniczne, handlowe);
• W zakresie doświadczenia: minimum 2 - letnie doświadczenie na stanowisku analogicznym do powyższego. Wymagane doświadczenie w zakresie instalacji sanitarnych, wykonywaniu i nadzorze usług instalacyjnych, instalacji wodociągowych i ciepłowniczych w budynkach wielorodzinnych oraz doświadczenie w zakresie usług rozliczeniowych wody i ciepła.
• W zakresie wiedzy: znajomość procedur przetargów publicznych oraz doświadczenie w analizie specyfikacji, przygotowaniu i składaniu ofert przetargowych;
• W zakresie języków obcych: mile widziana znajomość języka angielskiego;   
• W zakresie znajomości programów komputerowych: znajomość MS Office;
•  W zakresie cech osobowości: silna orientacja na cel i ekonomiczną efektywność prowadzonych działań, wysoki poziom komunikatywności, dynamizm życiowa, zdolności negocjacji, nawiązywania, rozwijania i utrzymania relacji z klientem szczególnie w dłuższym horyzoncie czasowym, dojrzałość i stabilność emocjonalna, wytrwałość, terminowość, umiejętności pracy w zespole,  rzetelność, mobilność, dyspozycyjność, wysoka kultura osobista, umiejętność samodzielnej pracy; zorientowanie na efekty i kreatywność. Preferowane będą osoby mające cechy pozwalające na kierowanie zespołem ludzkim
• Dodatkowe kwalifikacje: Prawo jazdy kat. B.

OFERTA. Niniejsza oferta kierowana jest do osób, które oczekują samodzielnej i odpowiedzialnej pracy w ramach struktur prężnie rozwijającej się firmy. W zamian za wysokie kwalifikacje, profesjonalizm i zaangażowanie, Nasz Klient oferuje pracę w rozwojowym środowisku, możliwość awansu w strukturach organizacji, szkolenia, narzędzia niezbędne do pracy możliwość rozwoju zawodowego oraz atrakcyjne wynagrodzenie.  

Jeśli spełniasz powyższe wymagania i pragniesz zmienić coś w swoim życiu zawodowym - aplikuj! Poznać ciekawą ofertę zawsze warto! 

Del Piero Sp. z  o.o. działające na rynku usług doradztwa personalnego od 1998 roku zapewni wszystkim kandydatom pełną dyskrecję przestrzegając zasad etycznych branży oraz ogólnoprzyjętej kultury biznesowej. Firma posiada wpis w rejestrze podmiotów prowadzących agencje zatrudnienia o numerze 943. Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi osobami.