Grafton Recruitment

inne oferty pracodawcy

Nr referencyjny:: 2-30-17187/P
Kategoria:: Produkcja, Sprzedaż
Lokalizacja:: Warszawa, mazowieckie
Poziom stanowiska:: Kierownik
Forma zatrudnienia:: Pełny etat
Data publikacji oferty:: 2012-02-06

Jeśli ta oferta pracy jest ciekawa...

Praca Manager ds. rozwoju

Ta oferta pracy jest nieaktualna od 76 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy tego pracodawcy »

Grafton Recruitment jest częścią Grafton Employment Group, która działa w ramach stale rosnącej
sieci biur na całym świecie. Jesteśmy jedną z wiodących firm rekrutacyjnych na terenie Europy,
prężnie rozwijamy się na pozostałych kontynentach. Wśród naszych Klientów są najbardziej znane międzynarodowe oraz polskie firmy.

Budujemy długotrwałe relacje z naszymi kandydatami i staramy się opierać współpracę na
partnerskich kontaktach. Kandydaci mają możliwość współpracy z wyspecjalizowanym zespołem konsultantów pracujących dla wszystkich branż.

Manager ds. rozwoju

Miejsce pracy: Warszawa
2-30-17187/P

Dla naszego Klienta, renomowanej firmy działającej w obszarze konstrukcji systemów przepływowych, poszukujemy osoby zainteresowanej objęciem stanowiska Managera ds. rozwoju (komponenty dla przemysłu spożywczego) do pracy w Warszawie.

Wynagrodzenie: 12 000 – 17 000 PLN brutto (szacunkowe wynagrodzenie kandydata sugerowane przez Grafton)

Osoba, która obejmie to stanowisko będzie odpowiedzialna za:

rozwój rynku w obszarze sprzedaży rozwiązań procesowych dla przemysłu spożywczego;
współpracę z zespołem wykonawczym w ramach działu realizacji, w tym z kierownikami projektów;;
przygotowywanie propozycji rozwiązań oraz kosztorysowanie projektów;
prowadzenie negocjacji z klientami oraz finalizowanie umów;
opieka nad kluczowymi klientami i dbałość o najwyższą jakość obsługi;
planowanie i kontrolę sprzedaży założeń budżetowych oraz za realizację planów finansowych;
przygotowanie raportów dotyczących m.in. aktualnych założeń budżetowych, kontraktów zawartych i niezawartych, prognoz i perspektyw sprzedażowych, rezultatów wynikających z zawartych umów, problemów wynikających w procesie realizacji zadań itp.

Wymagania:

bogate doświadczenie zawodowe w pracy na analogicznym stanowisku w firmie dostarczającej kompleksowe rozwiązania (systemy przepływu cieczy) dla przemysłu spożywczego;
wykształcenie wyższe techniczne z zakresu mechaniki, inżynierii produkcji, budowy maszyn, automatyki przemysłowej, itp.;
poparte sukcesami doświadczenie w bezpośrednich kontaktach B2B w branży przemysłowej (m.in. zakłady produkcyjne z branży FMCG);
wiedza z zakresu wdrażania projektów budowy linii produkcyjnych w przemyśle spożywczym;
umiejętność określania potrzeb klienta;
doświadczenie w realizacji i rozwoju projektów technicznych;
wiedza z zakresu przygotowywania ofert przetargowych;
bardzo dobra znajomość języka angielskiego;
gotowość do podróży służbowych na terenie kraju.

Nasz Klient oferuje:

możliwości rozwoju zawodowego i podnoszenia swoich kwalifikacji;
atrakcyjne wynagrodzenie;
pracę w elastycznym, przyjaznym środowisku;
samochód służbowy, laptop, telefon, opieka medyczna.

Kontaktujemy się tylko z wybranymi osobami. Zaproszonych kandydatów rejestrujemy w naszej bazie danych. Nadesłanych dokumentów nie zwracamy. Gwarantujemy dyskrecje.

Prosimy o dopisanie klauzuli: "Zgadzam się na wykorzystanie przez firmę Grafton Recruitment Polska Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie, ul. Sienna 39 danych osobowych w celu pośrednictwa pracy (posiadania i przetwarzania przekazanych danych osobowych oraz ich udostępniania klientom w ramach prowadzonych projektów rekrutacyjnych) zgodnie z obowiązującą Ustawą o Ochronie Danych Osobowych (Dz.U.2002 r. Nr 101 poz. 926) aż do momentu pisemnego wycofania zgody. Potwierdzam, że zostałem poinformowany o prawach do zmiany, dostępu i ochrony tych danych".

ISO: 9001:2008 Certified Company

Numer w rejestrze agencji zatrudnienia: 812