PZU SA/PZU Zycie S.A.

Nr referencyjny:
Nr ref: KA-HRREK-368
Kategoria:
Projektowanie/Wdrażanie, Analiza
Lokalizacja:
Warszawa, mazowieckie
Poziom stanowiska:
Specjalista
Data publikacji oferty:
2012-01-24

Ta oferta pracy jest nieaktualna od 89 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy tego pracodawcy »

Jeśli:

  • jesteś komunikatywny i nastawiony na współpracę,
  • szukasz pracy, w której możesz realizować swoje pasje,
  • chcesz pracować w organizacji, w której możesz spełniać swoje ambicje zawodowe,
  • odkryłeś w sobie chęć do przekazywania wiedzy i wzorców działania,

To dołącz do naszego zespołu na stanowisko:

Młodszy Analityk
Umowa na zastępstwo
Biuro Projektów i Rozwoju Systemów IT
Miejsce pracy: Warszawa
Nr ref: KA-HRREK-368

Wybrana osoba będzie odpowiedzialna za:

  1. Weryfikację przydatności technologii do zastosowania przy budowie rozwiązań.
  2. Formułowanie kryteriów ocen, ocena i porównania technologii.
  3. Tworzenie i prezentacja rozwiązań o charakterze Proof-of-Concept.
  4. Analizę wpływu zmian technologii w istniejących rozwiązaniach.
  5. Koordynacja prac wdrożeniowych technologii.

Od wybranej osoby oczekujemy:

  1. Wykształcenia wyższego kierunkowego bądź student /tka ostatnich lat o specjalizacji związanej
    z informatyką.
  2. Znaczącej wiedzy popartej 2 letnim doświadczeniem, jako analityk systemowy / projektant / programista w organizacji komercyjnej lub w firmie IT przy realizacji prac dla organizacji komercyjnej.
  3. Biegłej, praktycznej znajomości aktualnych technologii tworzenia aplikacji:
a) Java, .Net,
b) języki skryptowe (PHP, JavaScript, Ruby),
c) narzędzia budowy aplikacji (Eclipse, NetBeans, IntelliJ IDEA, VisualStudio, Maven, SVN, Git)
d) modelowanie obiektowe (UML, ARIS, Enterprise Architect)
e) technologie budowy aplikacji (Spring, Hibernate)
f) serwery aplikacji (Tomcat, WebLogic, IIS)
g) bazy danych (Oracle, SQL Server, Informix, MySQL)
h) narzędzia raportowe (Pentaho, SQL Server, Oracle BI Publisher)
i) testowanie rozwiązań (TestLink, Selenium)
  • Umiejętności projektowania rozwiązań IT w oparciu o powszechnie dostępne technologie
    i komponenty.
  • Znajomości zagadnień ekonomiki IT (licencjonowanie, utrzymanie rozwiązań).
  • Znajomości cyklu życia rozwiązań IT.
  • Znajomości języka angielskiego w stopniu umożliwiającym zapoznanie się z dokumentacją systemów.

W zamian oferujemy:

  1. Pracę w renomowanej Firmie i realne perspektywy rozwoju.
  2. Atrakcyjny system wynagradzania.
  3. Program profesjonalnych szkoleń.
  4. Pakiet motywacyjny, m. in. opiekę medyczną, fundusz emerytalny.
  5. Produkty ubezpieczeniowe Grupy PZU do nabycia na preferencyjnych warunkach.

Zgłoszenia (CV + list motywacyjny) wraz z zaznaczeniem w temacie wiadomości numeru referencyjnego należy przesyłać klikając:


Jednocześnie informujemy wszystkich kandydatów, że bez poniższego oświadczenia oferta pracy nie będzie rozpatrywana. Zastrzegamy sobie prawo odpowiedzi tylko na wybrane oferty.

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. nr 101, poz.926, ze zm)”.

Osoby zainteresowane również udziałem w innych procesach rekrutacyjnych prosimy o dopisanie w CV dodatkowej klauzuli:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb kolejnych rekrutacji przeprowadzanych przez PZU zgodnie z Ustawą z dn. 29.08.1997 roku o ochronie danych osobowych (Dz.U. z 2002 r. nr 101, poz.926, ze zm)”.

Uwagi do oferty / zgłoś błąd lub nadużycie

Ulubione

loading...
Wybierz interesujące Cię oferty klikając gwiazdkę przy ogłoszeniu.
Wybrałeś ofert. Jeśli chcesz dodać więcej zaloguj się
Możesz wybrać jeszcze bez zalogowania Zaloguj się aby trwale zapamiętać Ulubione oferty