Realizację wyznaczonych celów sprzedażowych: ilościowych i jakościowych, pozyskiwanie nowych klientów oraz dbanie i utrzymywanie jak najlepszych relacji z dotychczasowymi klientami.

• minimum rocznego doświadczenia na stanowisku przedstawiciela handlowego
• energii i dynamizmu w działaniu
• silnej motywacji do osiągania wysokich wyników
• umiejętności organizacji pracy i planowania
• minimum średniego wykształcenia
• wysokiej kultury osobistej
• inicjatywy, komunikatywności i otwartości
• prawa jazdy kat. B
• doświadczenia handlowego w branży artykułów biurowych – będzie 
  dodatkowym atutem

• stabilną pracę w dynamicznie rozwijającej się firmie,
• dobre wynagrodzenie w motywacyjnym systemie wynagrodzeń,
• wszystkie niezbędne narzędzia potrzebne do pracy,
• intensywne szkolenia branżowe i handlowe stale podnoszące kwalifikacje zawodowe,
• możliwość rozwoju i awansu zawodowego w pionie handlowym.