Do głównych obowiązków nowo zatrudnionej osoby na tym stanowisku będzie należało:

• podtrzymywanie relacji z dotychczasowymi Klientami firmy
• nawiązywanie nowych kontaktów handlowych
• przygotowywanie prezentacji oraz ofert handlowych
• zarządzanie regionalnym budżetem marketingowym
• prowadzenie naegocjacji handlowych w zakresie przyznanych kompetencji

Oczekiwania wobec kandydatów:

• wykształcenie wyższe (w trakcie),
• wysokie zdolności interpersonalne,
• zaangażowanie i chęć do pracy,
• umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych,
• umiejętność pracy w zespole,
• biegła obsługa komputera,
• prawo jazdy i praktyka w prowadzeniu samochodu,
• znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem,
• znajomość branży farmaceutycznej będzie dodatkowym atutem.

• motywacyjny system wynagradzeń z gwarancją płacy zasadniczej,
• pracę w prężnie rozwijającej się firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
• niezbędne narzędzia pracy (samochód, telefon itp.).