Praca Specjalista ds. Administracji Personalnej

Do zadań osoby zatrudnionej na powyższym stanowisku będzie należała m.in.:

• kompleksowa obsługa kadrowa współpracowników w zakresie umów cywilno-prawnych (sporządzanie umów, wysyłka, archiwizacja dokumentów),
• dbanie o poprawne prowadzenie i obieg dokumentacji działu,
• przygotowywanie różnego rodzaju raportów i zestawień dot. obszaru HR,
• obsługa administracyjna  Intranetu i poczty korporacyjnej, wprowadzanie i aktualizowanie danych
  o pracownikach,
• zgłaszanie uczestników na szkolenia, dbanie o pełną dokumentację prowadzonych projektów szkoleniowych,
• nawiązywanie i koordynowanie współpracy z firmami zewnętrznymi (prezenty świąteczne dla pracowników, siłownie, baseny, wynajem sal itp.)
• współpraca z innymi działami w firmie.

Wymagania stawiane kandydatom:

• wykształcenie min. średnie, preferowane wyższe,
• doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
• znajomość  przepisów kadrowo-płacowych oraz przepisów dotyczących ZFŚS,
• wiedza na temat  zagadnień prawa pracy,
• biegła obsługa programu PŁATNIK,
• biegła obsługa komputera (MS Office),
• bardzo dobra organizacja pracy, umiejętność pracy pod presją czasu,
• dokładność,  terminowość,
• zaangażowanie i samodzielność,
• zdolności komunikacyjne, negocjacyjne,
• wysoka kultura osobista,
• umiejętność pracy w zespole.

Oferujemy:

• zdobycie doświadczenia zawodowego w  firmie o ugruntowanej pozycji rynkowej,
• pracę w doświadczonym zespole,

Osoby zainteresowane prosimy o przesłanie CV oraz listu motywacyjnego na adres e-mail: