Żabka Polska sp. z o.o.

inne oferty pracodawcy

Kategoria:: Human Resources
Lokalizacja:: Tychy, śląskie
Poziom stanowiska:: Specjalista
Forma zatrudnienia:: Pełny etat
Data publikacji oferty:: 2012-02-02

Jeśli ta oferta pracy jest ciekawa...

Praca Specjalista ds. Kadr i Płac

Ta oferta pracy jest nieaktualna od 101 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy tego pracodawcy »

Jesteśmy nowoczesną firmą rozwijającą ogólnopolską sieć sklepów Żabka i Freshmarket. W związku z dynamicznym rozwojem poszukujemy do Pracy w Centrum Logistycznym w Tychach Pracownika na stanowisko:

Specjalista ds. Kadr i Płac

Miejsce pracy: Tychy

Zakres obowiązków:

Obsługę kadrowo-płacowa pracowników
Przygotowywanie i prowadzenie dokumentacji pracowniczej
Naliczanie i wypłata wynagrodzeń
Udzielanie informacji pracownikom z zakresu spraw kadrowych oraz wynagrodzeń
Doradzanie menadżerom w kwestiach związanych z prawem pracy
Bieżąca współpraca z zewnętrzną firmą outsourcingową
Udział w projektach z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi
Sporządzanie raportów kadrowo-płacowych
Kontakt z instytucjami zewnętrznymi (ZUS, Urzędem Skarbowym, PIP)
Archiwizacja dokumentacji kadrowo-płacowej

Oczekujemy:

Min 2 letnie doświadczenie w pracy na samodzielnym stanowisku związanym z administracją kadrowo-płacową w firmie zatrudniającej minimum 100 pracowników
Praktyczna znajomość prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
Praktyczna znajomość obsługi programu PŁATNIK
Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office
Umiejętność analitycznego myślenia
Doskonała organizacja pracy i duża samodzielność
Odpowiedzialność, rzetelność i wysoka identyfikacja zawodowa
Odporność na stres
Łatwość w nawiązywaniu i utrzymywaniu kontaktów interpersonalnych

Oferujemy:

Ciekawą pracę, w nowo powstałym Centrum Logistycznym, w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
Zatrudnienie na umowę o pracę
Atrakcyjne warunki zatrudnienia

Prosimy o dopisanie następującej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 29 sierpnia 1997 r. o ochronie danych osobowych (Dz. U. z 2002 r. Nr 101, poz. 926, ze zm.)”