STEGMANN Polska Sp. z o.o.

Nr referencyjny:
SP/1116/WAW_P
Kategoria:
Administracja biurowa, Human Resources
Lokalizacja:
Warszawa, mazowieckie
Poziom stanowiska:
Specjalista
Forma zatrudnienia:
Pełny etat
Data publikacji oferty:
2012-02-03

Jeśli ta oferta pracy jest ciekawa...

Ta oferta pracy jest nieaktualna od 79 dni. Sprawdź aktualne oferty pracy tego pracodawcy »

STEGMANN Polska Sp. z o.o. należy do Grupy 7(S) znajdującej się w czołówce Agencji Doradztwa Personalnego w Europie. Nasza firma świadczy wysokiej jakości wyspecjalizowane usługi z zakresu pośrednictwa pracy, leasingu pracowniczego oraz doradztwa w 7 branżach.
  • Administracja, Finanse, Księgowość
  • Medycyna, Farmacja, Opieka
  • Przemysł i Technika
  • Inżynieria
  • Informatyka i Technologie
  • Gastronomia i Hotelarstwo
  • Logistyka i Spedycja

Dla prężnie rozwijającej się firmy produkcyjnej o ugruntowanej pozycji na rynku poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko:

Specjalista ds. Personalnych (M/K)
Miejsce pracy: Warszawa
SP/1116/WAW_P

Obowiązki pracownika:

  • Odpowiedzialność za wszelką dokumentację kadrową oraz naliczanie wynagrodzeń
  • Prowadzenie procesów rekrutacji i selekcji kandydatów
  • Organizowanie i koordynacja w zakresie szkoleń zawodowych i procesów rozwoju pracowników oraz tworzenia planów szkoleń
  • Przeprowadzanie co rocznych ocen pracowniczych
  • Nadzór i modyfikacje istniejącego systemu kompetencji dostosowując go to bieżących potrzeb Spółki
  • Monitorowanie konkurencyjności i efektywności systemu wynagrodzeń na rynku
  • Aktywny udział w procesie komunikacji wewnętrznej, współtworzenie i realizacja PR wewnętrznego i zewnętrznego tj. uczestnictwo w targach pracy, przewodniki pracodawcy itp.
  • Poprawne i terminowe sporządzanie oraz przekazywanie danych do instytucji zewnętrznych (ZUS, US, GUS i in.)
  • Współpraca oraz pomoc innym jednostką organizacyjnym w obszarach zarządzania ludźmi oraz wspomaganie ich decyzji w zakresie polityki personalnej
  • Odpowiedzialność za zgodność z prawem wewnętrznej polityki i procedur odnoszących się pracowników

Wymagania:

  • Wykształcenie wyższe w kierunku ekonomia, prawa, socjologii lub psychologii 
  • Minimum 3 letniego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w firmie zatrudniającej min. 50 osób
  • Znajomość technik rekrutacji i selekcji oraz badań kompetencji
  • Znajomość prawa pracy, ubezpieczeń społecznych
  • Umiejętności organizacyjne, samodzielność, kreatywność, lojalność

Oferujemy:

  • Pracę w młodym, dynamicznym zespole w firmie rodzinnej o ugruntowanej pozycji rynkowej
  • Atrakcyjne warunki zatrudnienia
  • Współpracę opartą na jasno postawionych celach

Osoby zainteresowane ofertą prosimy o przesłanie dokumentów aplikacyjnych w jezyku polskim z numerem referencyjnym w temacie, na adres mailowy.

rekrutacja-warszawa@stegmann-personal.pl

Wszystkie odpowiedzi traktowane będą jako poufne. Zastrzegamy sobie prawo do odpowiedzi tylko na wybrane oferty


Zapraszamy także innych SPECJALISTÓW do kontaktu z naszymi SPECJALISTAMI.

Prosimy o dopisanie na swojej ofercie następującej klauzuli: Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji przez firmę Stegmann Polska Sp. z o.o. (zgodnie z ustawą z dn. 29.08.97 o Ochronie Danych Osobowych DZ. Ust. z 2002r. Nr 101, poz. 926 z późn. zmianami).

Certyfikat 1003
Uwagi do oferty / zgłoś błąd lub nadużycie

Ulubione

loading...
Wybierz interesujące Cię oferty klikając gwiazdkę przy ogłoszeniu.
Wybrałeś ofert. Jeśli chcesz dodać więcej zaloguj się
Możesz wybrać jeszcze bez zalogowania Zaloguj się aby trwale zapamiętać Ulubione oferty