Zadania na stanowisku:
• Odpowiedzialność za tworzenie strategii działań promocyjnych zarówno w ramach Performance jak i Onsite Marketing
• Planowanie sprzedaży i kontrolowanie budżetu marketingowego
• Koordynowanie projektów i kampanii internetowych prowadzonych w różnych kanałach
• Analizowanie kluczowych wskaźników wydajności wszystkich działań marketingowych oraz optymalizacja efektywności realizowanych kampanii marketingowych
• Współpraca z partnerami zewnętrznymi, mediami oraz klientami agencji, w tym negocjacja warunków reklamowych
• Sporządzanie prognoz, analiz i raportów
Wymagania:
• Wykształcenie wyższe, preferowane w obszarze marketingu
• Min. 3-letnie doświadczenie zawodowe w dziedzinie marketingu interaktywnego, w szczególności wcześniejsza praca z mediami internetowymi, znajomość branży e-commerce będzie dużym atutem
• Szeroka znajomości rynku reklamy internetowej, social media, nowych technologii i trendów
• Wysoko rozwinięte umiejętności negocjacyjne
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego, znajomość jeżyka niemieckiego będzie dużym atutem
• Doskonałe zdolności analityczne, umiejętność formułowania wniosków na podstawie posiadanych danych/badań
• Bardzo dobra znajomość pakietu MS-Office w tym szczególnie Excel
• Znajomość narzędzia Google Analytics
• Znajomość tematyki programów afiliacyjnych, Newsletter marketing i CRM będzie dużym atutem
• Komunikatywność, umiejętność zarządzania zespołem, kreatywność
Oferujemy:
• możliwość rozpoczęcia współpracy z rozwijającym się, zarówno w Polsce, jak i zagranicą, internetowym klubem zakupowym
• współtworzenie firmy silnie skoncentrowanej na rozwój
• interesujące projekty z różnych obszarów marketingu, nie tylko interaktywnego
• szybkie podejmowanie decyzji dzięki płaskiej hierarchii
• dynamiczne, przyjazne środowisko pracy w młodym sympatycznym zespole
• możliwość szybkiego rozwoju i samorealizacji
• zdobywanie doświadczenia w międzynarodowym zespole
Prosimy o dołączenie do życiorysu i podpisanie następującej klauzuli: " Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych w dokumencie CV zarówno na potrzeby prowadzonej rekrutacji jak również po jej zakończeniu. Jednocześnie wyrażam zgodę na pozostawienie przekazanego dokumentu CV przez pracodawcę oraz przetwarzania moich danych osobowych w celu tworzenia i prowadzenia elektronicznej bazy danych co umożliwi wykorzystanie moich danych osobowych w kolejnych procesach rekrutacyjnych zgodnie z ustawą o ochronie danych osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 r. ( Dz. U z 2002 nr 101, poz. 926) ."