Praca Stażysta w Dziale Analiz i Raportów Płacowych

Jeżeli szukasz miejsca, w którym:

1. Nauczysz się:

• kompleksowej obsługi Klientów biznesowych (managerów korporacji i największych polskich firm)
• skutecznej sprzedaży i marketingu usług zaawansowanej wiedzy z zakresu Human Resources
• analizy danych
• zarządzania projektami
• obsługi programów typu ERP
• reorganizacji systemów motywacyjnych

2. Ceni się zaangażowanie i wyniki

3. Pracuje młody wiekiem i duchem Zespół ambitnych osób

…sprawdź, czy zainteresuje Cię propozycja odbycia pięciomiesięcznego stażu w Dziale Analiz i Raportów Płacowych firmy Advisory Group TEST Human Resources – największej krakowskiej agencji doradztwa personalnego, która na rynku działa już ponad 20 lat. (www.testhr.pl)

Staż jest bezpłatny i ma charakter okresu próbnego, który pozwoli nam i Tobie lepiej się poznać i sprawdzić w codziennej współpracy. Jeżeli obydwie strony będą zadowolone zaproponujemy Ci pracę, z atrakcyjnym wynagrodzeniem, na stanowisku Konsultanta.

Potrzebujemy osób, którym przede wszystkim „chce się chcieć”. Oferujemy nasz czas przeznaczony na profesjonalne szkolenia oraz wdrożenie do pracy, licząc iż dzięki temu oraz własnemu zaangażowaniu i entuzjazmowi, po pięciu miesiącach zostaniesz pełnoprawnym członkiem naszego Zespołu. 

Szukamy osób:

- na drugim, trzecim lub czwartym roku studiów
- z wysoką automotywacją i zorientowanych na rozwój
- komunikatywnych (ludzko i sprzedażowo)
- umiejących i chcących pracować zespołowo
- zorganizowanych
- zaznajomionych z pakietem MS Office (Excel)
- z poczuciem humoru

Jeżeli dodatkowo znasz język angielski w stopniu komunikatywnym, a pisemne formułowanie myśli przychodzi Ci z łatwością, będzie to dodatkowy atut.

Główne zadania w okresie stażu to przede wszystkim udział w cyklicznym, ogólnopolskim projekcie badania płac, a w szczególności:

• kontakty z Klientami (zapraszanie do uczestnictwa w badaniu płac oraz sprzedaż Raportów Płacowych)
• koordynacja zbierania i analiza danych od Klientów
• udział w opracowywaniu strategii marketingowej i sprzedażowej działu
• przygotowywanie prostych analiz, a także uczestnictwo w tworzeniu skomplikowanych opracowań
• działania z zakresu PR (pisanie artykułów, tworzenie prezentacji, udział w eventach branżowych etc.)

Najlepszym osobom umożliwimy również udział w dużych i skomplikowanych projektach konsultingowych dotyczących reorganizacji systemów wynagradzania, które prowadzimy w największych korporacjach oraz instytucjach państwowych.