Praca Tester Oprogramowania

Opis stanowiska:

Zadaniem osoby zatrudnionej na stanowisku testera jest zapewnienie funkcjonalnej zgodności oprogramowania z wymaganiami biznesowymi i technicznymi. W zależności od projektów realizowanych przez Capgemini, testerzy biorą udział w planowaniu, projektowaniu i konstrukcji przypadków testowych oraz w samej realizacji testów. Dlatego poszukujemy osób, które posiadają nie tylko wiedzę techniczną, ale również kreatywność, dobre zdolności komunikacyjne i intuicję.

Dbając o jakość naszych rozwiązań, testerzy ściśle współpracują z analitykami, programistami oraz z przestawicielami odbiorców rozwiązań - naszymi klientami.

Praca odbywa się w międzynarodowych zespołach, co obok wiedzy pozwala silnie rozwijać umiejętności w zakresie komunikacji interpersonalnej w językach obcych.

Wymagania:

• Co najmniej 3 letnie doświadczenie w testowaniu aplikacji (testy funkcjonalne, techniczne, wydajnościowe, akceptacyjne, automatyczne itp.)
• Doświadczenie w przygotowywaniu specyfikacji testów, scenariuszy testowych oraz dokumentowania wyników testów
• Znajomość metodologii i jednego z narzędzi testowania (np. HP Mercury Quality Center, Mercury Loadrunner, JIRA,Bugzilla, dowolne narzędzie do automatycznego wykonywania testów)
• Znajomość zagadnień zachowania i kontroli jakości systemów informatycznych 
• Przynajmniej podstawowa znajomość języka niemieckiego (Capgemini będzie wspierać dalsze kształcenie w zakresie języka niemieckiego bez wpływu na finansowe warunki zatrudnienia)
• Ukończone studia magisterskie lub inżynierskie z dziedziny nauk ścisłych
• Posiadanie certyfikatu ISEB/ ISTQB będzie dodatkowym atutem

Oferujemy:

• Możliwość rozwoju zawodowego
• Udział w prestiżowych projektach międzynarodowych
• Atrakcyjne warunki finansowe
• Prywatna opieka medyczna
• Pakiet ubezpieczeniowy
• Dodatkowe świadczenia w ramach pakietu socjalnego w tym dofinansowanie zajęć sportowych m.in: koszykówka, siatkówka, piłka nożna, tenis, gokarty i inne.
• Wyjazdy integracyjne
• Szkolenia zawodowe i językowe
• Możliwość elastycznego dostosowania czasu pracy
• Przyjazną atmosferę w pracy
• Wsparcie w relokacji
• Umowę o pracę na czas nieokreślony od samego początku