Najnowsze oferty pracy prosto na Twoją skrzynkę email. Otrzymuj za darmo.
Różnica między umową o współpracy a umową o pracę polega przede wszystkim na braku w umowie o współpracy elementu podporządkowania, charakterystycznego dla stosunku pracy. Natomiast różnica między "zwykłą" umową zlecenia (o dzieło), a umową zlecenia (o dzieło) z samozatrudnionym polega na tym, że z umowy z samozatrudnionym musi wynikać, że zgodnie z art. 5a i 5b ustawy o pdof samozatrudniony prowadzi działalność gospodarczą.
Z treści umowy oraz ze sposobu jej realizacji musi wynikać, że okoliczności realizacji umowy różnią się od umowy o pracę oraz od zwykłej umowy zlecenia czy umowy o dzieło.
Samozatrudnienie a stosunek pracy
ZAPAMIĘTAJ! Niedopuszczalne jest zawieranie umowy o współpracy (podobnie jak innych umów cywilnoprawnych) w sytuacji, gdy zatrudnienie danej osoby wykazuje cechy charakterystyczne dla stosunku pracy (art. 221 i 222 KP). |
O zakwalifikowaniu umowy decyduje sposób jej wykonywania, a w szczególności realizowanie przez strony cech, które charakteryzują umowę o pracę i odróżniają tę umowę od innych umów o świadczenie usług.
Ustalenie, że cechy istotne umowy o pracę przeważają podczas realizowania umowy o współpracę spowoduje zakwalifikowanie umowy o współpracę jako umowy o pracę jest. Do tych cech należy przede wszystkim:
Porada eksperta Umowa cywilnoprawna z osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą może zostać zawarta tylko wówczas, gdy osoba ta będzie faktycznie wykonywać określone usługi na zasadach innych niż typowe dla umowy o pracę. |
Osoba ta (wykonawca umowy o współpracę):
Wykonawca nie powinien natomiast wykonywać innej pracy (w zależności np. od bieżących potrzeb zatrudniającej firmy), gdyż ta cecha jest charakterystyczna dla stosunku pracy.
Ponadto należy zwrócić uwagę, że zasadą w stosunkach pracy jest ponoszenie przez pracodawcę ryzyka związanego z zatrudnianiem.
Samozatrudnienie a działalność wykonywana osobiście
Istotą samozatrudnienia jest to, że osoby prowadzą działalność gospodarczą (są wpisane do ewidencji), która jest dla nich podstawą odprowadzania składek na ubezpieczenie społeczne i zaliczek na podatek dochodowy w określony sposób i w wybranej formie.
Natomiast osoby, które nie prowadzą działalności gospodarczej, ale funkcjonują w oparciu o umowy zlecenia lub umowy o dzieło, uzyskują dochody w ramach tzw. działalności wykonywanej osobiście.
ZAPAMIĘTAJ! Nie można jednocześnie być osobą prowadzącą działalność gospodarczą i osobą wykonującą działalność osobiście w tym samym zakresie, ale można część swoich przychodów rozliczać jako przychody z działalności gospodarczej, a część w ramach działalności wykonywanej osobiście, jeżeli ta druga nie jest przedmiotem wykonywanej działalności |
Przykład
Joanna S. prowadzi jednoosobową firmę PR. Wykonuje zlecenia dla spółki MS, są to przychody z działalności gospodarczej. Jednocześnie kilka razy w roku Joanna S. tłumaczy dokumenty z języka hiszpańskiego, jest to działalność wykonywana osobiście. Może się zdarzyć, że w danym roku podatkowym podatnik będzie np. najpierw pracownikiem, potem osobą wykonującą działalność osobiście, a następnie osobą fizyczną prowadzącą działalność gospodarczą. Może też równolegle uzyskiwać przychody ze wszystkich tych trzech źródeł przychodów.
Przykład
Glazurnik, Jan B. został w marcu zwolniony z pracy (zwolnienia grupowe). W czerwcu pracował na podstawie umowy o dzieło. W związku z dużą ilością zleceń we wrześniu rozpoczął własną działalność gospodarczą. Oceniając charakter działalności wykonawcy należy także pamiętać, że fakt świadczenia tej działalności na rzecz tylko jednego zlecającego nie oznacza automatycznie, że jego działalność ma charakter działalności wykonywanej osobiście. Może być również tak, że usługi tylko na rzecz jednego zleceniodawcy świadczy prowadzący działalność gospodarczą. Jednocześnie należy podkreślić, że w dotychczasowej praktyce organów skarbowych wykonywanie usług dla kilku podmiotów było uznawane za dowód na prowadzenie działalności gospodarczej.
Porównanie form powierzania pracy
