Porady prawnika - odpowiedzi na najczęściej zadawane pytania

Wypowiedzenie - Kiedy pracodawca może wypowiedzieć umowę? Jakie są tryby rozwiązywania umowy?

"Mój pracownik dopuścił się ciężkiego naruszenia obowiązków, a następnego dnia poszedł na miesięczne chorobowe. Czy mogę zwolnić go dyscyplinarnie w czasie usprawiedliwionej nieobecności, czy muszę czekać aż wróci do pracy?"

Zakaz konkurencji w umowach o pracę - Czy pracownik ma obowiązek podpisania? Jaką powinna mieć formę? Co wolno pracownikowi?

"Na trzy miesiące przed rozwiązaniem umowy o pracę obniżono mi znacznie wynagrodzenie. Po rozwiązaniu umowy o pracę obowiązuje mnie 6-miesięczny zakaz konkurencji za odszkodowaniem równym 25% wynagrodzenia. Z jakiego okresu powinno zostać uwzględnione wynagrodzenie dla potrzeb obliczenia odszkodowania? Zależy mi, żeby w kwocie odszkodowania ujęto również to wyższe wynagrodzenie."

Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych - Co i komu się należy? Jak opodatkowane są świadczenia?

"Czy przepisy określają kwotę świadczeń z zakładowego funduszu na jednego pracownika? Jaka jest to kwota?"

Wynagrodzenia - Ile i z jakiego tytułu pracodawca może potrącić z wynagrodzenia pracownika? Jak jest chronione wynagrodzenie?

"Pracodawca wypłacił mi w styczniu omyłkowo wynagrodzenie wyższe niż to wynika z mojej umowy o pracę. Nie zwróciłam na to uwagi i wydałam te pieniądze. Pracodawca postanowił potrącić nadwyżkę z następnego wynagrodzenia. Czy może to zrobić bez mojej zgody?"