Łukasz
PMI Service Center Europe Sp. z o.o.

Pod koniec V roku studiów rozpocząłem poszukiwanie poważnej praktyki. Oferta PMI Service Center Europe od razu spotkała się z moim dużym zainteresowaniem. Decyzję o aplikowaniu podjąłem bardzo szybko, a sam etap rekrutacji przebiegał w bardzo przyjaznej oraz profesjonalnej atmosferze. Już w pierwszych dniach, po zapoznaniu się ze stanowiskiem pracy, odbyciu wstępnych szkoleń, otrzymałem pierwsze zadania. Z początku wydawały się trudne, jednak wsparcie ze strony doświadczonych kolegów z zespołu, sprawiło, że wszystko było jak najbardziej osiągalne. Bardzo doceniam również fakt, że praktykantów obdarza się zaufaniem, a przy tym nie traktuje jako osób z zewnątrz, ale jako pełnoprawnych członków zespołu. Odbywam praktykę w dziale Information Services, gdzie udzielam wsparcia europejskim filiom PMI z zakresu zarządzania bezpieczeństwem korporacyjnym, którego rozwiązania są oparte na systemie SAP. Dodatkowo poza moimi podstawowymi obowiązkami, otrzymuję coraz to nowe zadania, które cały czas pogłębiają moją wiedzę. Praca w PMI SCE to czas pełen wyzwań, ambitnych celów oraz przede wszystkim bezcennych doświadczeń. Pracując w międzynarodowym środowisku, można spotkać wielu ciekawych ludzi, który chętnie dzielą się swoją wiedzą. Dlatego zachęcam każdego do spróbowania swoich sił
i dołączenia do naszego grona.

Filip
Philip Morris Polska S.A.

Będąc jeszcze studentem krakowskiej AGH poszukiwałem miejsca, w którym chciałbym rozpocząć moją karierę zawodową.
Do Philip Morris Polska S.A. dołączyłem jako praktykant w czerwcu 2006 roku. Pod okiem Menedżera Działu, poznawałem zarówno proces produkcji jak i strukturę organizacji. Zaskoczyło mnie ciepłe przyjęcie i zaufanie, którym mnie obdarzono, pomimo braku doświadczenia i młodego wieku. Przydzielane zadania zawsze o krok wyprzedzały moją wiedzę i umiejętności, dzięki czemu miałem możliwość ciągłego uczenia się i rozwoju zawodowego. Przed zakończeniem praktyki zaproponowano mi pracę związaną z kierowaniem 30 osobowym zespołem. Rok 2007 poświęciłem na naukę i rozwijanie umiejętności pracy z ludźmi
i kierowania zespołem. Zadania, które mi powierzano pozwalały na swobodne rozwijanie moich umiejętności i zainteresowań. Każdy mój pomysł czy inicjatywa spotykała się z zainteresowaniem i jeśli tylko były zasadne, były wdrażane. To cudowne uczucie, kiedy wiem, że mogę kreować otaczającą mnie rzeczywistość. Po niespełna półtora roku po raz kolejny zaproponowano mi zwiększenie zakresu obowiązków wraz ze zmianą Działu, w którym pracuję. I tak od maja 2008 rozpocząłem pracę jako Kierownik Zmiany. Nowe stanowisko oraz większa samodzielność w podejmowaniu decyzji pozwoliły mi na dalszy rozwój osobisty, a ponadto pomoc w rozwoju moim podwładnym. Po przepracowaniu 6 miesięcy na stanowisku zostałem jedną z kilkunastu osób, którym powierzone będzie prowadzenie Działu Produkcyjnego na stanowisku menedżerskim. Patrząc z perspektywy czasu, kiedy po raz pierwszy pojawiłem się w Philip Morris ubiegając się o praktykę mogę śmiało powiedzieć, że to był strzał w "10". Od pierwszych dni miałem świadomość ogromnych możliwości rozwoju. Ich wykorzystanie zależało tylko ode mnie. Praca w Philip Morris daje niepowtarzalne możliwości rozwoju, satysfakcję z wykonywanej pracy, świadomość tego, że mam wpływ na pracę i wyniki całej organizacji, także prestiż międzynarodowego koncernu. Szukając drogi do sukcesu, postawiłem na Philip Morris Polska. Nie pomyliłem się.