Jeżeli rozpocząłeś już karierę zawodową, ale zastanawiasz się nad dalszym rozwojem – zobacz, co możemy Ci zaoferować.

Nowo-nominowanych managerów zapraszamy do programu StartUp Managera. Jest to 6 miesięczny program zapewniający udział w indywidualnych warsztatach, prowadzonych przez doświadczonych trenerów wewnętrznych. Tematy warsztatów dotyczą głównie rozwoju kompetencji managerskich, a ich forma zakłada szybkie i efektywne przekazanie niezbędnej wiedzy.

W naszych najlepszych pracowników inwestujemy poprzez program High Potential. Ma on na celu identyfikację, rozwój i zatrzymanie najzdolniejszych pracowników w firmie. W czasie trwania programu jego uczestnicy biorą udział w dodatkowych szkoleniach, skoncentrowanych głownie na budowie kompetencji managerskich oraz mają do dyspozycji dodatkowy budżet, przeznaczony na dofinansowanie do studiów czy kursów językowych.

Pracownicy mają również możliwość poznania działalności zespołów, z którymi najczęściej współpracują, w ramach projektu staży wewnętrznych. To cenna możliwość zapoznania się ze specyfiką funkcjonowania innych jednostek w firmie.
Dzięki systemom ocen kwartalnych oraz ocenie 360 – każdy specjalista i manager otrzymuje obiektywną ocenę swojej pracy oraz informację zwrotną dotyczącą jej ulepszania.