[ Poznaj Grupę EUROCASH ]

Grupa Eurocash to lider na polskim rynku hurtowej dystrybucji artykułów szybkozbywalnych (FMCG). 

• Posiadamy niemal 130 hurtowni typu Cash&Carry
• Prowadzimy aktywną dystrybucję wyrobów tytoniowych, produktów impulsowych oraz alkoholi
• Zaopatrujemy kanał dystrybucji HoReCa oraz stacje benzynowe
• Zapewniamy systemy franczyzowe dla sieci sklepów detalicznych abc, Delikatesy Centrum, IGA oraz Nasze Sklepy
• Wspomagamy naszych klientów w zakresie elektronicznych usług finansowych

Grupa Eurocash działa na polskim rynku od 1995 roku. Od tego czasu sukcesywnie się rozwijamy zarówno organicznie - zwiększając liczbę naszych placówek, jak i poprzez przejęcia innych graczy rynkowych (2006 – KDWT i Delikatesy Centrum; 2008 – PayUp i McLane, obecnie Eurocash Dystrybucja i Eurocash Gastronomia; 2009 – Batna; 2010 - Premium Distributors i Polcater). Zatrudniamy ponad 6500 pracowników, których rozwój i satysfakcja są dla nas szczególnie ważne!

W 2005 roku Grupa Eurocash zadebiutowała na Warszawskiej Giełdzie Papierów Wartościowych. Od tego czasu wartość naszych akcji wzrosła ponad 10-krotnie. Wiosną 2011 Prezes Grupy Eurocash, Luis Amaral, otrzymał tytuł Prezesa Roku, przyznawany przez Gazetę Giełdy „Parkiet”.

  [ Wartości Grupy EUROCASH ]

Silna i wyjątkowa kultura organizacyjna Grupy Eurocash opiera się na następujących wartościach:

[ ODPOWIEDZIALNOŚĆ ]
Każda osoba ma jasno sprecyzowane cele biznesowe, jest odpowiedzialna za ich realizację i posiada wszelkie środki, aby je osiągać. Każdy z nas przyczynia się do rozwoju i zwiększenia zysków Grupy Eurocash.

[ RZETELNOŚĆ ]
W Grupie Eurocash każdy jest oceniany według wyników swojej pracy. Wierzymy, że jesteśmy kowalami własnego losu, zaś problemy są jedynie okazją do sprawdzenia nowych rozwiązań. Wyznajemy filozofię oceny 360 stopni, według której pracownicy oceniani są nie tylko przez przełożonego, ale także przez osoby na stanowiskach równoległych i swoich podwładnych.

[ PRACA ZESPOŁOWA ]
W tak złożonej organizacji jak Grupa Eurocash - zatrudniającej ponad 6500 pracowników i osiągającej poziom około miliona interakcji z klientami miesięcznie, dobre wyniki mogą być osiągane tylko dzięki motywacji wszystkich pracowników. Wierzymy, że jedynie poprzez współpracę możemy osiągnąć zamierzone cele!

[ DZIELENIE SIĘ ZYSKAMI ]
Wierzymy, że każdy powinien być nagradzany według osiągniętych celów - zarówno firmy, jak i własnych. System nagradzania w Grupie Eurocash nie jest zatem oparty na zasadzie „każdemu po równo” – pracownicy, którzy osiągają lepsze wyniki, nagradzani są lepiej niż pozostali.

[ ZORIENTOWANIE NA KLIENTA ]
Wierzymy, że jedynie poprzez dostarczanie naszym klientom tego, czego oczekują, możemy liczyć na rozwój firmy oraz zwiększenie jej zysków. Grupa Eurocash zawsze skupiać się będzie na poprawie doświadczeń klienta poprzez tworzenie dogodnego środowiska dokonywania zakupów.

[ PRZEJRZYSTOŚĆ ]
Kierujemy się wysokimi standardami zachowania etycznego wobec swoich pracowników, klientów oraz dostawców. Działamy zgodnie z przepisami prawa, okazując szacunek wszystkim osobom, z którymi współpracujemy.

[ ZADOWOLENIE Z PRACY ]
Praca jest niezwykle istotnym elementem życia. Grupa Eurocash chce być konkurencyjnym pracodawcą nie tylko, dlatego że uczciwie nagradza za osiągnięte wyniki, ale również, dlatego że pracownicy mogą czerpać zadowolenie z pracy w Grupie. Środowisko pracy w Eurocash jest nieformalne; staramy się zapewnić każdej osobie możliwości rozwoju w ekscytującym otoczeniu.

[ Dowiedz się więcej na www.eurocash.pl ]