ŁUKASZ uczestnik Programu Dojrzewalnia Talentów 2011

Udział w Programie Dojrzewalnia Talentów otworzył mi oczy na wachlarz możliwości, jakie oferuje JMD. Ciągły rozwój firmy i doświadczenie, jakie można zdobyć spowodowały, że Biedronka stała się dla mnie nr 1 wśród pracodawców, których brałem pod uwagę. Już po pierwszym etapie stażu, czyli pracy w sklepie wiem, że w słowniku JMD nie ma słowa „nuda”. Kierunków rozwoju jest bardzo wiele, więc wystarczy chcieć, a potem po prostu zabrać się do pracy.

BARBARA absolwentka Programu Kierownik Rejonu 2010

Udział w programie był najlepszą decyzją, jaką podjęłam po skończeniu studiów. Lubię działać, a tu każdy dzień przynosi nowe wyzwania i nieoczekiwane zwroty akcji. Osoby, które chciałyby pracować na stanowisku kierownika rejonu, muszą być przede wszystkim mocno zaangażowane w swoją pracę, elastyczne i z odwagą podchodzić do nowych wyzwań. Ta praca wymaga wysokiej motywacji, opanowania i determinacji w dążeniu do celu. W zamian można liczyć na dużą samodzielność, odpowiedzialność za prawie stuosobowy zespół i realny wpływ na wyniki podległych sklepów.

PRZEMEK uczestnik Programu Owocne Wakacje 2010

Praktykę w JMD odbywałem w dziale BHP, gdzie trafiłem na zespół fantastycznych ludzi, którzy przyjęli mnie bardzo ciepło i dzielili się ze mną swoją wiedzą i doświadczeniem. Od zawsze chciałem pracować w firmie o bogatych tradycjach i ugruntowanej pozycji na rynku. Jak tylko dowiedziałem się o możliwości pozostania w JMD na dłużej, nie zastanawiałem się ani sekundy. Obecnie pracuję na stanowisku inspektora BHP. Patrząc na dynamikę rozwoju oraz potencjał JMD jestem przekonany, że te najciekawsze projekty są wciąż przede mną.