KPMG
Adres:
00-867 Warszawa
ul. Chłodna 51
Tel.: +48 (22) 528 11 00
Fax.: +48 (22) 528 10 09
e-mail: rekrutacja@kpmg.pl
www: www.kariera.kpmg.pl
Oferty pracy pracodawcy
Chcesz pracować w tej firmie?
Sprawdź najnowsze oferty pracy.
Sprawdź najnowsze oferty pracy.
Śledź oferty pracodawcy
Zapisz się, aby otrzymywać powiadomienia o nowych ofertach pracy tego pracodawcy
Dlaczego KPMG
Reklama, rozrywka, FMCG, finanse, bankowość, ubezpieczenia, transport, turystyka, nieruchomości, telekomunikacja, motoryzacja... Zastanawiasz się, którą branżę wybrać, żeby dobrze pokierować swoją karierą? Wybierz KPMG i pracuj dla nich wszystkich!
KPMG jako jedna z pierwszych firm zorganizowała swoje usługi i produkty według sektorów gospodarki, nadając tej strukturze wymiar globalny. Dzięki temu dysponujemy gruntowną wiedzą z każdej dziedziny, a nasi pracownicy zdobywają tak ważną w dzisiejszym świecie specjalizację branżową. Wybierz świadomie swoją ścieżkę kariery.
KPMG to międzynarodowa sieć firm świadczących usługi z zakresu audytu, doradztwa podatkowego i doradztwa gospodarczego. Działamy w 150 krajach na całym świecie, zatrudniając 138 000 osób. W Polsce rozpoczęliśmy działalność w 1990 roku. Obecnie w naszych biurach w Warszawie, Krakowie, Poznaniu, Wrocławiu, Gdańsku i Katowicach pracuje blisko 1 200 osób.
Naszymi klientami są m.in. międzynarodowe koncerny i polskie przedsiębiorstwa różnej wielkości, banki i instytucje finansowe. Obsługujemy ponad 2700 firm ze wszystkich sektorów gospodarki, począwszy od branży ubezpieczeniowej, farmaceutycznej, telekomunikacyjnej, handlowej, produkcji dóbr oraz usług konsumpcyjnych, dóbr przemysłowych, IT, komunikacji i rozrywki, administracji publicznej, aż po sektor nieruchomości. Wielu naszych klientów jest notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.
W KPMG tworzymy przyjazne miejsce pracy i środowisko, w którym pracownicy dobrze się czują i mogą w pełni rozwijać swój potencjał. Potwierdzają to wyniki naszego badania opinii pracowników: aż 83% osób jest dumnych z faktu, że pracuje w KPMG.*
Potężny pracodawca to potężne perspektywy. Przekonaj się, co mamy do zaoferowania Tobie.
Na pytania odpowiadają pracownicy KPMG
Witam, jakie szanse na zatrudnienie w Państwa wrocławskiej firmie ma były pracownik banku, ale właściwie nie związany z bankowością, bo zajmowałam się ubezpieczeniami kredytów hipotecznych. Jaką ofertę pracy macie dla 40-latki, całkiem rześkiej, która pracy i przyswajania nowej wiedzy się nie boi i zaraz oszaleje od siedzenia w domu, pozdrawiam
KPMG:Szanowna Pani, aktualne oferty pracy do KPMG znajdują się na stronie www.kariera.kpmg.pl– zachęcamy do ich śledzenia, zawsze wymienione są tam wymagania wobec kandydata. Niestety, w chwili obecnej w ogóle nie poszukujemy pracowników do biura we Wrocławiu, w związku z tym, niezależnie od Pani dotychczasowego doświadczenia, nie ma szans na zatrudnienie.
Czy osoba, która ma 2-letnie doświadczenie w pracy (biura rachunkowe, bez znajomości języka) miałaby szanse na zostanie asystentem biegłego rewidenta ?
KPMG: Doświadczenie jak najbardziej odpowiada opisowi stanowiska, niemniej znajomość języka angielskiego jest niezbędna, aby wykonywać pracę w KPMG. Dlatego zachęcamy do pogłębienia znajomości języka angielskiego i złożenia dokumentów aplikacyjnych, kiedy uzna Pan/i swój poziom języka angielskiego za wystarczający, aby móc pracować z dokumentami pisanymi po angielsku oraz rozmawiać z klientami i pracownikami, nie będącymi Polakami.
Witam,jestem księgową z 12- letnim doświadczeniem, mam też kierunkowe wykształcenie wyższe (licnecjat - podatki, mgr- finanse i zarządzanie przesiębiorstwem), ponadto obecnie uczęszczam na Studia Podyplomowe z Rachunkowości i Finansów, aby uzyskać certyfikat MF. Znam j. niemiecki i angielski w st. podstawowym. Czy z takim doświadczeniem mam szansę na pracę u Państwa i na jakim stanowisku?
KPMG: Szanowna Pani, podane przez Panią pozostałe kwalifikacje jak najbardziej wpisują się w profil stanowiska Samodzielnej Księgowej w Dziale Usług Księgowych KPMG – niestety z jednym zastrzeżeniem: na codzień pracujemy z anglojęzycznymi klientami i dlatego wymagamy znajomości języka angielskiego (w tym słownictwa biznesowego) w stopniu bardzo dobrym. Zachęcamy do pogłębienia znajomości języka angielskiego i złożenia dokumentów aplikacyjnych, kiedy uzna Pani za słuszne.
Czy można wysłać CV do Państwa nawet jeśli aktualnie nie ma żadnych odpowiednich dla mnie ofert pracy? i czy takie CV będzie brane pod uwagę w momencie jak pojawia cie w przyszłości oferty na które będę spełniać wymagania? Oczywiście zaznaczając na cv zgodę na przetwarzanie moich danych przy wszystkich rekrutacjach
KPMG: Jak najbardziej istnieje możliwość wysłania CV w sytuacji, gdy nie ma aktualnie żadnych ofert pracy w KPMG. Każde CV jest przechowywane w naszej bazie danych i w sytuacji, gdy pojawi się jakaś oferta, odpowiadająca preferencjom kandydata i w której naszym zdaniem ma szansę on się zrealizować – kontaktujemy się bezpośrednio i pytamy czy byłby zainteresowany wzięciem udziału w rekrutacji. Serdecznie zapraszamy do wysłania CV (w przypadku osób z doświadczeniem zawodowym) lub formularza aplikacyjnego (w przypadku studentów i absolwentów bez znacznego doświadczenia zawodowego) na adres rekrutacja@kpmg.pl
Witam serdecznie, Przeczytałam krótki opis działalności wasze firmy Bardzo szeroki zakres .Chciałam się zapytać na jakie stanowiska prowadzicie Państwo rekrutację , czego wymagacie od pracownika?
KPMG: Szanowna Pani, równie szerokie jak zakres naszej działalności zdaje się być Pani pytanie. :-) W zależności od sytuacji kandydata odpowiedź będzie inna. Studenci i absolwenci studiów wyższych, którzy nie mają długoletniego doświadczenia zawodowego mogą aplikować na praktyki lub do pracy na stanowiska asystenckie, praktycznie do wszystkich działów firmy. Osoby takie powinny wypełnić i przesłać do nas formularz aplikacyjny, znajdujący się na stronie www.kariera.kpmg.pl. Formularze przyjmujemy przez cały rok, ale warto tu zaznaczyć, że praktyki i praca na stanowiskach asystenckich rozpoczynają się w KPMG jesienią. Od takich osób wymagamy wykształcenia kierunkowego (ekonomicznego lub prawniczego), bardzo dobrej znajomości języka angielskiego, umiejętności analitycznych, umiejętności pracy w grupie i gotowości do podróżowania. Z kolei rekrutacja osób z doświadczeniem zawodowym prowadzona jest przez cały rok, ale w zależności od bieżącego zapotrzebowania. Dla poszczególnych stanowisk określane są szczegółowe wymagania, jakie stawiamy kandydatom, jakkolwiek – oprócz umiejętności zawodowych specyficznych dla danego stanowiska - praktycznie zawsze oczekujemy znajomości języka angielskiego na poziomie przynajmniej dobrym. Niezależnie od tego, jaka jest Pani sytuacja, zapraszamy do śledzenia aktualnych ofert pracy na naszej stronie internetowej www.kariera.kpmg.pl
Ile zarabia Młodszy Księgowy (płaca brutto)?
KPMG: Nie podajemy tego typu informacji, możemy jedynie powiedzieć, że wynagrodzenie w KPMG jest konkurencyjne.
Witam Państwa. Chciałbym uzyskać informację, czy osoba pracująca jako dyrektor oddziału banku komercyjnego ma szansą na pracę w Państwa firmie. Ponadto posiadam szeroką wiedzę z zakresu nieruchomości (kończę praktykę zawodową rzeczoznawcy majątkowego) oraz z zakresu "zielonej energii" - to już moje hobby. Pozdrawiam
KPMG: Szanowny Panie, obecnie prowadzimy tylko kilka rekrutacji dla osób z doświadczeniem zawodowym i nie ma wśród nich osoby o Pana profilu. Prosimy jednak o regularne odwiedzanie naszej strony www.kariera.kpmg.pl i sprawdzanie aktualnych ofert pracy.
Chciałabym wiedzieć , czy jest możliwość pracy u Państwa w Firmie . Posiadam dziesięcioletnie doświadczenie pracy w księgowości w biurze audytowym . Od kilku lat jako samodzielna księgowa . Złożyłam wniosek o Certyfikat MF . Jednak nie znam języków obcych. Chciałabym pracować w audycie przy badaniu bilansów i w tym kierunku podwyższać swoje kwalifikacje i doświadczenie.
KPMG: Szanowna Pani, niestety język angielski jest niezbędny podczas pracy w KPMG – ze względu chociażby na stałe kontakty z angielskojęzycznymi klientami. Dlatego zachęcamy do pogłębienia znajomości języka angielskiego i złożenia dokumentów aplikacyjnych, kiedy uzna Pani swoją znajomość tego języka za wystarczającą, aby móc pracować z dokumentami pisanymi po angielsku oraz rozmawiać z klientami i pracownikami, nie będącymi Polakami.
KPMG: Witam, mam na imię Beata, obecnie studiuje w Stanach Zjednoczonych MBA dwie specjalizację w księgowości i finansach, planuje wrócić do kraju w następnym roku. Moje pytanie dotyczy głównie samego procesu rekrutacyjnego, czy jest możliwe ubieganie sie o prace ze Stanów, oraz jakie doświadczenie zawodowe byłoby przez was wymagane? Jakie pozycje w firmie moglibyście mi zaproponować? Z góry dziękuję za pomoc i Państwa czas.
KPMG: Pani Beato, osoby z doświadczeniem zawodowym rekrutujemy w zależności od bieżących potrzeb, dlatego nie jesteśmy w stanie stwierdzić, czy za rok będziemy mieli wakaty, które mogłyby odpowiadać Pani profilowi zawodowemu i oczekiwanej ścieżce kariery. Zapraszamy do śledzenia ogłoszeń o pracę na naszej stronie internetowej www.kariera.kpmg.pl i jeśli któreś z nich Panią zainteresuje – prosimy o przysłanie dokumentów aplikacyjnych. Nie ma możliwości przeprowadzenia poszczególnych etapów rekrutacji na odległość, dlatego sugerujemy, aby zgłosiła się Pani do nas, kiedy będzie już Pani znała przynajmniej przybliżony termin powrotu do Polski.
Witam. Proszę o krótką odpowiedź na pytanie jakie możliwości rozwoju możecie Państwo zaproponować wybitnemu ekspertowi w zakresie corporate finance, posiadającemu doświadczenie w zakresie modelowania finansowego oraz kooperacji z MIF-ami KE oraz Radą UE?
KPMG: Panie Wojciechu, zgodnie z obowiązującymi w KPMG zasadami Continuous Professional Education (CPE), nasi pracownicy są zobowiązani do uczestniczenia w szkoleniach w wymiarze minimum 20 godzin w ciągu roku i 120 godzin w ciągu trzech lat. Plany szkoleniowe są ustalane dla poszczególnych działów, w oparciu o potrzeby wynikające ze strategii rozwoju firmy oraz zadań, obowiązków i planów rozwojowych pracowników. W KPMG oferujemy profesjonalne szkolenia dedykowane dla każdego działu. W przypadku Corporate Finance rekomendowane są kwalifikacje CFA (Chartered Financial Analyst) - międzynarodowa kwalifikacja z dziedziny doradztwa inwestycyjnego, nadawana przez amerykańskie stowarzyszenie CFA Institute. Dodatkowo naszym pracownikom umożliwiamy zdobycie kwalifikacji ACCA (The Association of Chartered Certified Accountants), a także oferujemy szkolenia z umiejętności interpersonalnych oraz szkolenia techniczne, organizowane na poziomie lokalnym i międzynarodowym, dotyczące wiedzy i umiejętności związanych z podnoszeniem kwalifikacji niezbędnych do wykonywania zadań na danym stanowisku. Na początkowych stanowiskach KPMG proponuje określone pakiety szkoleń profesjonalnych, na wyższych stanowiskach (Menedżer, Starszy Menedżer, Dyrektor) szkolenia dobierane są zgodnie z potrzebami rozwojowo-szkoleniowymi. Zachęcamy do złożenia aplikacji na adres rekrutacja@kpmg.pl i jeśli Pańskie umiejętności okażą się zbieżne z naszymi potrzebami rekrutacyjnymi – zostanie Pan zaproszony na rozmowy, podczas których m.in. może Pan poruszyć temat ścieżki
Witam, czy macie Państwo oferty zatrudnienia dla księgowych z doświadczeniem w Łodzi?
KPMG: Obecnie nie mamy biura w Łodzi, więc niestety nie możemy też zaoferować tam pracy. Zapraszamy jednak do aplikowania do naszego biura w Warszawie
Mam pytanie, w 2007 roku ukończyłam studia magisterskie. Zaraz po nich rozpoczęłam pracę w banku, gdzie zajmuję się obsługą klienta biznesowego. Czy mogę ciągle jeszcze aplikować na stanowiska asystenckie, czy jestem dla Państwa absolwentem? Czy znajomość j.angielskiego na poziomie LCCI3 wystarczy? Ukończyłam także Podypl. St. Prawa Podatkowego i rozpoczęłam kurs Samodzielny Księgowy I i II stopnia czy miałabym szanse zatrudnienia u Państwa w dziale podatkowym? Pozdrawiam,
KPMG: Szanowna Pani, każdy ma szanse pracować w KPMG, o ile złoży do nas swoją aplikację. Z podanych przez Panią informacji wynika, że pomimo doświadczenia zawodowego, jest Pani zainteresowana stanowiskiem zmieniającym pani ścieżkę kariery. Zachęcamy do złożenia formularza aplikacyjnego dla studentów i absolwentów, proszę też przemyśleć odpowiedź na pytanie, dlaczego chce Pani pracować właśnie w Doradztwie Podatkowym? Z pewnością coś Panią kierowało w tym wyborze – podjęte przez Panią studia podyplomowe bardzo wzmacniają Pani szanse, gdyż dowodzą, iż poważnie Pani myśli o takiej pracy.
Mam 3-letnie doświadczenie w zakresie zarządzania ryzykiem gospodarczym (audytu wewnętrznego), zdobyte w Ernst & Young Business Advisory, gdzie realizowałem projekty dla klientów z różnych branż. Poza typowymi projektami audytowymi, realizowałem także projekty doradcze i wdrożeniowe, zarówno z zakresu audytu wewnętrznego, jak i Sarbanes-Oxley Act, a także audyty dochodzeniowe. Czy prowadzicie Państwo aktualnie rekrutacje dla pracowników z doświadczeniem w pokrewnych dziedzinach? Z poważaniem,
KPMG: Szanowny Panie, nawet jeśli w ofertach pracy, dostępnych na stronie www.kariera.kpmg.pl nie ma ogłoszenia odpowiedniego do oczekiwań i aspiracji kandydata, zawsze zachęcamy do złożenia ogólnego zgłoszenia. Zdarza się, że zapotrzebowanie na określony profil osoby pokrywa się z aplikacją złożoną „spontanicznie” – wtedy oferty pracy nie pojawią się w Internecie, lecz rekrutacja przechodzi od razu do kolejnych etapów (czyli rozmów kwalifikacyjnych), w oparciu o zgłoszenia, które mamy w naszej bazie danych kandydatów. Prosimy zatem, aby przesłał Pan swoje CV (powyższy opis Pana osiągnięć i umiejętności jest bardzo skrótowy) na adres rekrutacja@kpmg.pl, aby osoby zajmujące się naborem mogły weryfikować Pańskie doświadczenie z potrzebami rekrutacyjnymi.
